用人单位拖欠工资的,可以向劳动部门保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。拖欠工资是一个常见的问题,可以通过以下方法解决:
1、向劳动行政部门举报通常是劳动管理监督大队;
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果赢了,全部由公司承担;
3、对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉;
4、根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可要求增加相当于工资25%的经济补偿。
一、在商场打工拖欠工资该怎么办
在商场打工拖欠工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是常见问题,可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、被拖欠工资怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料。然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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