关于丧葬抚恤补助标准的相关规定如下,对于公司退休并享有基本养老金待遇的人士而言,其死亡之际享有的丧葬抚恤费用将按照上一年度本省在岗职工整体工资水平的十倍发放,以确保他们的家属能够得到适当的经济支持;
然而,如果当事人的基本养老金低于上一年本省在岗职工总体工资,则需要按照上一年本省在岗职工工资的标准来看待这笔补贴;而对于独立参加社会保险且领取养老金福利的人员来说,其死后所能享受的丧葬抚恤费用仅为上一年本省在岗职工总体工资的四分之一。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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