工伤认定后,解除劳动合同或者劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。根据工伤等级,给予职工相应的补偿:
一级、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残津贴
1,一级伤残津贴=本人工资×27个月
2,二级伤残津贴=我的工资×25个月
<3,三级伤残津贴=我的工资×23个月
<4,四级伤残津贴=我的工资×21个月的月伤残津贴(按月支付)
<1。一级伤残津贴=我的工资×90%
2。二级伤残津贴=我的工资×85%
3。三级伤残津贴=我的工资×80%
4。四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:实际伤残津贴低于当地最低工资标准的,差额由工伤保险基金弥补)
4一次性伤残津贴
1。五级伤残津贴=我的工资×18个月
2。六级伤残津贴=我的工资×16个月
1。五级伤残津贴=我的工资×70%
2。六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足)
三级,7级至10级伤残待遇标准
一次性伤残津贴
1。7级残疾=我的工资×13个月
2。8级残疾=我的工资×11个月
3。九级伤残=本人工资×9个月
4劳动合同期满或职工提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。1丧葬补助=统筹区上一年度职工月平均工资×6个月。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一至四级残疾职工停职、停薪期满死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
抢险救灾中外出工作或失踪事故的处理标准。
2。工资从第四个月起停止发放,家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。
3。生活有困难的,可以先付一次性死亡抚恤金的50%。被人民法院宣告死亡的,依照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。
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