伤残等级表的评估流程和标准-法师兄

伤残等级表的评估流程和标准

来源：互联网时间： 2023-07-06 14:10:47 249 人看过

一级伤残的日常生活完全不能自理，二级伤残日常生活需要随时有人帮助，三级伤残不能完全独立生活，四级伤残间或需要帮助，五级伤残偶尔需要监护，六级伤残日常生活能力部分受限，条件性需要帮助，七级伤残日常生活有关的活动能力严重受限，八级伤残部分受限，九级伤残日常活动能力大部分受限，十级伤残部分受限。

一到十级伤残等级表赔付

（一）根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014的规定做出鉴定结论。

（二）工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。

（三）根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1、医药费由用人单位全额垫付；

2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

5、工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。符合伤残等级评定的标准是一到四级为劳动力已经全部丧失劳动能力，五到六级的劳动者为大部分的丧失劳动能力，七到十级的劳动者为部分丧失劳动能力，具体涉及每一个等级评定必须以器官受损的严重性，有无因为导致的功能障碍或并发后遗症，且是否需要依赖医疗等。根据《人体损伤致残程度分级》的规定伤残程度鉴定标准有：一、一级伤残标准（一）、脑、脊髓及周围神经损伤致：1、植物状态；2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理；3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；4、截瘫（肌力2级以下）伴大便和小便失禁。（二）、头面部损伤致：1、双侧眼球缺失；2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。（三）、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重

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