一、退休员工返聘签什么合同
退休员工返聘签劳务合同,这种劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》的调整与规范。返聘员工与用人单位在返聘合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、工资支付、工作时间等方面进行细致的约定。如果退休返聘人员在工作中受伤,单位应按照《民法典》及其相关解释的规定,承担雇主赔偿责任。
二、退休返聘人员个人所得税计算方法
退休返聘人员个人所得税计算方法为:应缴个税金额=应纳税所得额*税率-速算扣除数,应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000)。因为我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
三、退休员工返聘需要交纳社保吗
退休员工返聘是否需要交纳社保要分情况讨论:
1.养老保险、失业保险、生育保险,不需缴纳。
2.医疗保险,根据情况来定。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。若退休返聘人员,虽达到法定退休年龄,但累计缴纳医疗保险费未达到国家规定年限,用人单位及返聘人员可为其缴纳至国家规定年限止。
3.工伤保险,分情况处理。返聘退休人员,若用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,享受工伤保险待遇。但若未按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费,部分地区社保系统不支持为其单独缴纳工伤保险。
-
返聘退休员工签订劳动合同的规定是什么
111人看过
-
退休返聘的合同签几年
137人看过
-
退休返聘人员可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何规定的?
334人看过
-
退休返聘人员合同最长可以签多久
111人看过
-
退休被返聘的员工合同有效吗
282人看过
-
不续签退休返聘合同的后果是什么?
351人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休的为什么要与退休的返聘员工签订合同湖北在线咨询 2022-11-02已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如保险的内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。
-
退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权四川在线咨询 2022-07-06退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人
-
退休返聘人员退休返聘协议如何签订重庆在线咨询 2023-12-02与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。
-
返聘退休人员和保险公司签什么合同宁夏在线咨询 2023-08-06退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。具体法律依据为: (一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 (二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 (三)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人
-
退休返聘员工没有签返聘协议公司可以辞退吗新疆在线咨询 2022-10-05退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)