一、离职后扣押私人物品算违法吗
员工离职后,单位扣押劳动者档案及私人物品,是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
二、公司辞职手续怎么办理
1、提出书面申请。
2、办理工作交接。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
-
离职后扣押私人物品算违法吗
214人看过
-
员工离职私人物品被公司扣押怎么办
490人看过
-
私自扣押他人工资违法吗
226人看过
-
个人私自扣押车辆违法吗?
224人看过
-
私自扣押他人货车违法吗
423人看过
-
转移扣押物品算盗窃吗
158人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
离职后企业扣押了私人物品怎么办重庆在线咨询 2022-11-15如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损害的,还需承担赔偿责任。
-
员工离职后物品被公司扣押到私人可以报警吗海南在线咨询 2021-12-29员工离职的私人物品被公司扣押的,劳动者劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人,并处以每人500元以上2000元以下的罚款。对劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。
-
员工离职,公司扣押私人物品怎么办吉林省在线咨询 2022-06-03如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损害的,还需承担赔偿责任。
-
员工离职私人物品被公司扣押怎么办天津在线咨询 2023-03-05员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,还需承担赔偿责任。
-
公安扣押物品不给扣押清单算不算违法?澳门在线咨询 2022-10-27中华人民共和国刑事诉讼法第一百一十四条在勘验、搜查中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种物品和文件,应当扣押;与案件无关的物品、文件,不得扣押。对于扣押的物品、文件,要妥善保管或者封存,不得使用或者损毁。第一百一十五条对于扣押的物品和文件,应当会同在场见证人和被扣押物品持有人查点清楚,当场开列清单一式二份,由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章,一份交给持有人,另一份附卷备查。