生育保险要怎样领取-法师兄

生育保险要怎样领取

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 16:03:00 442 人看过

满足这几个条件的可以领取生育保险：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定。

报销生育保险时要带什么材料

报销生育保险要带的材料有以下几类：第一是身份证、出生证、出院证等证明证件的原件和其复印件；第二是第一联的住院发票的收据和医院费用汇总清单的原件；第三是住院病历的复印件；第四是在医院所做的各项检查和检验结果的原件或复印件，例如产检等资料；第五是单位所开具的生育申报的证明。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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可以。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。一、生育津贴是按当年的基数发放还是按去年的生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、女职工生育保险怎么用（一）产假。正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。（二）生育

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外地生产可以领取生育保险金

一、外地生产可以领取生育保险金生育保险是可以异地领取的。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以报销的。需要注意的是，在异地办理生育保险的时候，需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》并填写好，在生育前到参保地生育保险经办机构先办理异地生育登记备案手续，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。在异地报销生育保险，除了那些必须要准备的材料之外，还有一些材料是要额外准备的，包括本人异地发生生育费用情况说明（需本人和经办人签字以及单位盖章）、当地医院资质说明（此说明中需要包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构等的情况。二、领取生育保险金的条件1、参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费。2、申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》（市政府第59号令，以下简称59号令）规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保

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上海生育保险金领取标准生育津贴能领多少钱

生活津贴标准(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。(2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发)。(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。医疗补贴标准(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为

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