根据中国相关法律的规定,企业年金占工资的比例由企业制度方案确定,并按照企业年金计划确定的比例和方式,将企业缴费纳入员工的企业年金个人账户
企业年金办法第7条设立企业年金,企业应当与职工集体协商确定,并制定企业年金计划。企业年金计划应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。第八条企业年金计划应当包括下列内容:(一)参加人;(二)筹资和分配的比例和方式(三)账户管理
(4)权益归属
(五)资金管理
(六)支付方式
(七)方案变更和终止
(八)组织管理和监督办法
(九)双方约定的其他事项
企业年金方案适用于试用期已满的员工
第十七条企业缴费按照企业年金计划确定的比例和方式计入员工企业年金个人账户,员工个人支付的款项应计入其企业年金个人账户
提取企业年金的条件是什么
1.当员工达到国家退休年龄时,他们可以从企业年金个人账户一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定的退休年龄的,不得提前从个人账户中提取资金。境外定居人员的企业年金个人账户资金,可根据个人要求一次性支付给个人
2.员工变更工作单位时,企业年金个人账户资金可随员工转移。如果员工上学、参军、失业或新用人单位不实行企业年金制度,个人企业年金账户可由原管理机构继续管理
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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连云港企业职工五险一金占工资比例是多少?青海在线咨询 2023-02-22五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 养老保险单位缴费为20%个人为8%,医疗保险单位比例为10%个人2%,工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴,生育保险单位为1%个人不缴,失业保险单位为1%个人为0.5%,住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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占工资的比例河南在线咨询 2022-11-02各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1
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企业年金缴费比例广西在线咨询 2023-03-30目前,企业年金缴费比例是多少呢?简单来说,根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。 同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。 对于财政全额供款单位:单位缴费部分由财政支出,采取记账方式,每年按照国
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企业年金缴费比例山西在线咨询 2022-11-02企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择,企业可以根据本省情况择优选择。 具体方式如下
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国企企业年金缴费比例江苏在线咨询 2023-04-25一、什么是企业年金 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 二、企业年金缴费比例 企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营,应