一、单位办理调档需要什么材料

在进行档案调动过程中所需准备的材料包括：

有效的身份证件、报到证、毕业证书以及所在单位出具的相关证明。

具体流程如下：

首先，请原工作单位开具一份明确指出您欲将档案转移至何处的证明文件；

其次，前往人才市场申请开具调档函，此时需要提交由所在单位出具的证明材料，同时还需预缴一年的服务费用，预计约为人民币壹佰贰拾元整；

最后，当上述步骤全部完成后，您将会被要求填写一张表格，并缴纳一年的服务费用。

待缴费完毕且向工作人员出示相应的收费凭证后，便可顺利领取到调档函。

调档案需要的材料有：身份证，报到证，毕业证，单位证明。

调档案步骤：

让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。

去人才市场开调档函有单位证明，一般是先交一年的费用，大概一百二左右。

上面的步骤完成之后，会让你填一个表，然后让你去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。

二、单位办理社保流程是怎么样的

单位办理社保流程是：自用工之日起三十日内携带单位主体资质证件及《职工申报表》以及新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参保人员为农业户口的，需提供农业户口复印件。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“单位办理调档需要什么材料”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。