工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金＝本人工资27个月；2、二级伤残补助金＝本人工资25个月；3、三级伤残补助金＝本人工资23个月；4、四级伤残补助金＝本人工资21个月。按月享受伤残津贴（按月支付）：1、一级伤残津贴＝本人工资90％；2、二级伤残津贴＝本人工资85％；3、三级伤残津贴＝本人工资80％；4、四级伤残津贴＝本人工资75％。二、五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、五级伤残补助金＝本人工资18个月；2、六级伤残补助金＝本人工资16个月。伤残津贴：1、五级伤残津贴＝本人工资70％；2、六级伤残津贴＝本人工资60％。三、七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：1、七级伤残＝本人工资13个月；2、八级伤残＝本人工资11个月；3、九级伤残＝本人工资9个月；4、十级伤残＝本人工资7个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准：1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准：配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

眼部工伤鉴定标准

一级

10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

二级

17）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；

三级

19）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；

20）双眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；

21）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力0．1或视野24％（或半径15）；

四级

16）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．2或视野32％（或半径20）；

17）一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．1

18）双眼矫正视力0．1或视野32％（或半径20）；

五级

23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

24）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．3或视野40％（或半径25）；

25）一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．2～0．25；

26）一眼矫正视力0．1，另眼矫正视力等于0．1；27）双眼视野40％（或半径25）；28）一侧眼球摘除者；

六级

27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；28）一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；

29）一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；30）双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30）；

31）第或第对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的；

七级

28）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．8；29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；

30）一眼矫正视力0．05，另眼矫正视力0．6；31）一眼矫正视力0．1，另眼矫正视力0．4；

32）双眼矫正视力0．3或视野64％（或半径40）；33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；

八级

14）一侧或双侧眼睑明显缺损；25）一眼矫正视力0．2，另眼矫正视力0．5；

26）双眼矫正视力等于0．4；27）双眼视野80％（或半径50）；

30）睑球粘连影响眼球转动者；31）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者；

九级

25）第对脑神经眼支麻痹；26）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形影响外观者；

27）一眼矫正视力0．3，另眼矫正视力0．6；28）双眼矫正视力等于0．5；

十级

16）一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．8；17）双眼矫正视力0．8；

20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；25）眼球内异物未取出者。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。