一、工商信用卡逾期扣工资卡的钱怎么办

信用卡逾期现象乃是常见的信用问题，同样地，工资卡被扣除亦为持卡者时长所面临的困境之一。

本文旨在详述在信用卡逾期的情况下，工资卡被扣除之事应如何妥善处理，以及提供相应的解决策略。

首先，若因信用卡逾期而致使工资卡被扣除，建议您采取如下措施：

1．解除银行卡自动偿还信用卡的合约：一旦客户解除此种协议，系统便无法自工资卡中直接拨款以清偿信用卡债务。

2．查阅银行协议：部分银行可能设有相关规定，即在客户逾期未还款项之时，银行有权从其同属该行的银行卡中扣除相应款项用以偿还欠款。

在此情况下，客户需仔细阅读协议条款，深入理解相关规定，并严格按照约定履行还款义务。

3．积极配合银行催收工作：在信用卡逾期之后，银行通常会通过电话方式进行催收，客户务必积极响应银行的催收要求，确保及时接听银行的催收电话。

4．寻求友好协商的还款途径：若客户短期内难以全额还款，可考虑主动与银行沟通协商，申请分期付款或展期还款方案。

协商过程中要详细阐述自身逾期的具体原由，同时明确表达还款诚意。

《中华人民共和国民法典》第一百零八条

非法人组织除适用本章规定外，参照适用本编第三章第一节的有关规定。

第六百七十四条

借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

二、工作失误造成单位损失可不可以扣发工资

劳动者因个人失职导致单位财务损失，雇主有权扣其薪水。

依照相关法规，劳动者如因其个人过失给公司带来经济损失，可从其工资中扣除相应金额。

每月扣除额度不得超出劳动者当月工资的20％。

尽管如此，工作失误并非必然导致工资被扣，因为这可能侵犯到劳动者获得劳动报酬的权益。

这并不意味着雇主无权对劳动者进行工资扣减。

《中华人民共和国民法典》第一百零八条