甲方主体变更不能一致解除合同吗-法师兄

甲方主体变更不能一致解除合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 18:41:30 400 人看过

甲方主体变更在一定条件下可以变更合同：

1、当事人协商一致，可以解除合同；

2、合同变更必须遵守法定的方式。

3、须有合同内容的变化合同变更，不包括合同主体的变更。

一、合同转让与合同变更的区别应是什么

合同转让与合同变更有区别：

1、合同转让是指第三人取代原债权人或债务人的地位，成为合同当事人；

2、合同变更仅发生在合同当事人之间，不涉及第三人；

3、合同转让只涉及合同主体的变更，不涉及合同内容的变更；

4、合同变更表现为合同内容的变更，不涉及合同主体的变更，在合同转让中，除第三人加入合同关系外，由于合同主体的变化会导致原合同关系的消除，还会产生新的合同关系；但在合同变更的情况下，当事人只修改和补充原合同的一些条款，合同关系仍然有效，没有消除原合同关系的问题。

二、中标了，公司还能重新搞

可以，中标后，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行，现经双方协商一致，乙方(中标人)要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。

三、保险合同变更有几种方法

保险合同变更的方式一般只有一种，即当事人协商一致。通常投保人根据主客观情况的变化通过书面、电子邮件、电话等方式提出变更申请，经保险人审查同意就可以变更合同，另外投保人和保险人也可以订立变更协议。

根据《保险法》第二十条规定，投保人和保险人可以协商变更合同内容。

变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

债权转让
合同主体变更协议书甲乙丙三方经过协商

一、合同主体变更协议书甲乙丙三方经过协商变更协议书__更协字()__号商务单位：深圳市___有限公司承办单位：甲方工厂：乙方：承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议，成立甲方工厂。批准文号是__外引字()第__号，加工装配___。协议有效期至年月日。各方合作良好。由于___原因，现作如下变更：1、承办单位：由原___变更为___。2、承办单位名称：由原___变更为___。3、承办单位代表：由原___变更为___。4、甲方工厂名称：由___变更为___。5、甲方地址：由原__变更为__。协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方___公司承担。原协议的其他条款按原协议执行。本变更协议一式__份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。商务单位：深圳市___有限公司原承办单位：代表：___原代表：现承办单位：现代表：甲方工厂：原乙方：代表：原代表：现乙方：

2023-06-05

71人看过
买受人
买卖合同中哪一方是主体甲方

买卖合同中没有强制性规定谁是甲方。具体如下：1、买卖合同是一方将标的物的所有权转让给另一方，另一方支付价款的合同。转让所有权的一方是卖方或卖方，支付价款并取得所有权的一方是买方或买方；2、在实践中，甲方可以是买方或买方，即支付价款并取得所有权的一方，也可以是转让所有权的卖方或卖方。解除劳动合同甲方是谁解除劳动合同甲方是用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《中华人民共和国民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。

2023-07-05

293人看过
口头合同
合同的主体变更如何变更主体

合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的，当事人协商一致，可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法律其他规定等。一、怎样订立口头合同订立口头合同要符合下列要件：1、口头合同的当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、口头合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。二、没有过户的房屋买卖合同是否有效？符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人

2023-02-16

171人看过
显失公平
甲方单方面变更合同有效吗

单方面变更合同有效吗在合同履行过程中难免会发生当事人预想不到的变化。因此法律允许用人单位和劳动者根据生产经营需要或劳动者个人的情况变更劳动合同的内容。但是，由于劳动关系除了具有经济因素外，还具有一定的隶属关系，劳动者在其中处于被管理、被支配的劣势地位，为了防止用人单位随心所欲地支配劳动者，将单位要求变更合同的权利限制在合理范围内，法律又对劳动合同的变更作了严格要求。根据《上海市劳动合同条例》第二十二条的规定，变更劳动合同的行为，必须满足两项要件才能有效：第一，应当经双方当事人协商一致，协商不一致的，劳动合同应当继续履行;第二，采用书面形式变更。另外，许多用人单位为了避免日后可能产生的争议，在订立劳动合同时便与劳动者在合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者的工作内容或岗位，但到实际调整岗位时，劳动者往往觉得这种约定显失公平，认为单位是借生产经营需要之名排挤、刁难员工，甚至进行

2023-04-27

254人看过

债权转让
甲方是合同主体还是乙方是合同主体

甲乙双方都是合同主体。合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。甲方和乙方只是合同主体的代称。至于谁是甲方谁是乙方完全可以由合同一方或者双方商定，法律没有强制性规定。一、劳务合同跟劳动合同要怎样区分呀劳动合同和劳务合同的区别有以下几点：1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要

2023-02-04

302人看过
仲裁委员会
变更合同未果能否单方解除

蔡某于去年年底被某外企公司录用，与该公司签订了三年期的劳动合同。不久，总经理发现蔡某的工作能力平平，业务水平也一般。半年后，公司又到了销售淡季，生产也不那么忙了。总经理正在考虑怎样让蔡某离开公司的问题时，人事经理出了一个主意。当天下午，人事经理找到蔡某：“小蔡，你看咱们公司效益没有以前好了，所以，公司要跟你协商变更一下劳动合同，把你的工作岗位由‘技术干部岗位’，变更为‘销售员岗位’，这样有利于……”“您是说，让我这个技术人员去当销售员，那我可不干。”蔡某没等人事经理把话说完，就明确表示了自己的态度。第二天，蔡某上班时接到了公司人事部发给他的一份通知书。打开一看，原来是公司通知他，已决定在30天后，与他解除劳动合同。理由是，公司经济滑坡，根据劳动法第二十六条第三项的规定，与他变更劳动合同中规定的工作岗位条款又未达成一致。蔡某迫不及待地找到了一本劳动法，翻到第二十六条，见第三项是这样规定的：劳

2023-06-09

169人看过
债权人
甲乙双方合同不一致有效吗

无效。一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，肯定存在欺诈行为，按法律规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定，而与合同中约定的内容不一致无关，数字不一样是，双方可以就此再签订补充协议，如果双方未达成协议并因此产生分歧，应按合同有关条款或交易习惯确定。如果还不能确定，可请求第三方或人民法院予以认定。一、商品房买卖合同期限是多长时间房屋买卖合同的履行期限一般是按照合同上规定的履行日期和期限履行。所以是按照合同上签订的条约来履行。如果合同中对履行期限没有明确约定，合同双方当事人首先应当协商并签订补充协议以明确合同履行期限；如果仍然不能达成一致，按照合同有关条款或交易习惯看是否能够确定履行期限；如果上述处理均不能明确，债权人随时可以要求债务人履行，但要给对方必要的准备时间。二、没有签商品房买卖合同可以

2023-02-24

473人看过
债权转让
合同主体能变更给第三人吗

合同主体能变更给第三人。当合同成立时，相应的债权人和债务人所承担的权利义务也都生效了，而依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。所谓合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变得现象。一、转让债权的名词解释是什么转让债权的名词解释如下：是指在不改变合同内容的前提下，债权人可以通过债权转让将全部或部分债权转让给第三人。此时，第三人取代原债权人成为原合同关系的新债权人，原合同约定的原债权人因债权转让而丧失债权人的债权。如果部分债权转让给第三人，即第三人加入原合同关系，成为新债权人，基于合同产生的债权债务关系的债权人增加。但并非所有债权都可以转让。三种债权不能转让：1、根据合同性质不得转让；2、当事人约定不得转让；3、根据法律规定，不得转让。二

2023-03-12

471人看过

不可抗力
不付租金甲方可以解除合同吗

不付租金甲方可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。一、承租人将租赁物在出租会解除合同吗承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；

2023-02-19

370人看过
变更劳动合同
甲方单位变更劳动合同如何变更

劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容；另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。

2023-06-28

342人看过
继续履行
主体变化与合同变更

当事人的变化，有形式上的(包括名称，称谓)，也有内容上的(如属性、实质性的)，它们有的会引起合同的变更，有的却并不属于变更的范围。具体地分析，主体变化的不同，会引出两种不同的结果。第一种并不影响合同履行;第二种是引发变更，变更后合同继续履行。主体变化引出合同终止的一种情况，比较常见。特别是建筑行业，冒名顶替较普遍。包工单位本来是和A签订的合同，但A做了几天后，或者觉得不合算，或者另有好机会，不想做了，于是让朋友B来顶岗，所以，有时工地上的花名册和干活的人是对不上号的。但是，这已经不属于合同变更的范畴。属于什么性质呢?要具体分析，如果用人单位不承认B的代履行的行为，则原劳动合同解除;如果用人单位承认B的顶替行为，则应先解除与A的合同，再与B重订新合同。当事人变了，但不影响合同履行，就不用变更，表现最多的就是当事人名称的改变。如一个单位，本来叫A厂，后来更名为A公司，其它一切都不变，即换汤不换

2023-06-08

126人看过
房屋出租
房屋租赁合同甲方可以变更更名吗

房屋租赁合同的甲方可以改名，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。一、承租人私自装修房屋属违约吗承租人私自装修房屋属如果合同有约定不属于违约，属于承租人的权利，如果没有约定就属于违约，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。二、房屋出租的法律法规有哪些房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则，由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同。主要包括以下法律规定：1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。2、租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。3

2023-06-21

285人看过

继续履行
合同主体变更员工有权不签吗

可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除，而非视为您本人自动离职。根据您的描述，用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了法律规定，您可以要求继续履行未到期的劳动合同，或者要求支付违法解除的经济赔偿金。依据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即如果用人单位单方违法解除劳动合同的，根据您描述的工作期限，您可以要求支付9个月本人工资的经济赔偿金。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等

2023-06-14

432人看过
不可抗力
甲方可以一方约定违约自行解除合同吗

如果一方违约导致另一方合同目的无法实现，守约方可以自行解除合同。根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为合同目的无法实现的；（五）法律规定的其他情形。违约方可以直接解除合同吗违约方无权解除合同。解除合同的权利是属于守约方的，或者因为不可抗力导致合同目的无法实现，任意一方都可以解除。但是有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十

2023-08-09

360人看过