劳动合同签收确认单模板怎么写？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-16 17:31:37
136 人看过
一、劳动合同签收确认单模板怎么写?
劳动合同签收认单
xxxxxxxxxx公司：
本人于年月日收到公司与本人签订的《劳动合同》(合同编号：333333)书面文本(原件)一
份。
特此签收
签收人：
日期：年月日
(备注：签收人签收合同后，交人力资源部存档备案)
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、单位解除劳动合同的合法条件
(一)协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。
(二)法定事由
如果发生法定的事由，用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同：
劳动者主观存在过错
如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2)严重违反用人单位的规章制度的;
3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;
6)被依法追究刑事责任的。
2.劳动单位提前通知解除合同的情形。
当劳动者存在以下情形的，用人单位只要提前三十天以书面通知员工，或者额外支付一个月的工资，即可合法解除劳动合同：
1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2024最简单劳动合同模板
367人看过
-
怎么写员工劳动合同签收单？
126人看过
-
怎么写合同格式模板（个人劳动合同范文）
165人看过
-
兼职合同书怎么写（兼职的劳动合同模板）
267人看过
-
劳动合同模板绩效工资方面怎么写?
354人看过
-
学校外聘人员劳动合同模板怎么写
353人看过
律师服务
热门律师推荐
更多合同期限相关文章
-
股权确认一、变更股权确认书模板怎么写?变更公司股权确认书范本xxx：男x年x月x日生，汉族，身份证号码：xxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，以下简称甲方。xxx：男x年x月x日生，汉族，身份证号码：xxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，以下简称乙方。为加强双方合作，明晰甲、乙双方各自的权利，鉴于上列甲、乙双方在xxxxxxxx有限公司(以下简称xx)和xxx有限公司(以下简称xx)两公司均有投资(金钱或其他)，为此甲、乙双方本着平等协商、互助共赢的原则，友好磋商，自愿确认如下条款，以便双方今后遵照履行：1、甲、乙双方本次确认股权的时间为：xxxx。2、xx公司的股东为xx和xx，甲乙双方各占该公司50%的股权。3、xx公司的股东为xx和xx，其中xx占该公司70%的股权，xx占该公司30%的股权。4、自本股权确认书之日开始，xx负责xx公司的2023-04-16354人看过 -
仲裁委员会劳务合同模板以及劳动合同模板的区别有：劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬2023-04-13201人看过 -
甲方聘用单位：乙方(受聘人)：身份证号：兹有聘用单位(甲方)聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律和法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月日前支付乙方工资。2、甲方支付乙方的其他福利待遇。3、甲方支付乙方必要的劳动用品和工作工具。四、出现以下情况，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。2023-06-11232人看过 -
法律综合知识续签劳动合同模板如下甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：＿＿＿＿＿＿＿），并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。①固定期限：自＊＊＊＊年＊＊月＊＊日起，至＊＊＊＊年＊＊月＊＊日止。②无固定期限：自＊＊＊＊年＊＊月＊＊日起起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自＊＊＊＊年＊＊月＊＊日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、2024-01-16173人看过
-
合同内容合法的劳动合同模板甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、2023-04-29397人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁申请书确认劳动关系模板申请人：潘某，男，1966年8月1日出生，汉族，住址：湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话：被申请人：河北XX建筑工程有限公司，住所地：河北正定县恒山西路000号法定代表人：韩XX联系电话：请求事项：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。事实和理由：申请人于2011年5月23日经老乡介绍来到河北XX工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工，2011年6月7日早上上班走到该工地地下室门口时带班长张XX叫申请人清理地下室模板，清理完毕后又让申请人把墙上的模板撬下来，在撬的过程中由于用力过猛从铁管上摔下来，随即被工友们送往河北省人民医院，经河北省人民医院诊断确定，申请人构成腰椎骨骨折，发生该事故后工地上给医院交了11000元后就停止了与申请人的联系。申请人多次与工地负责人陆经理联系，其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关，申请人与其多次协商无果，由于2023-04-1256人看过 -
法律综合知识本确认书需填写受送达人（即诉讼双方当事人中的一方）的全名、具体详细住址、邮编号码及联系电话等关键信息。同时，还要求受送达人亲自签署确认，以免因信息填写不全导致送达环节出现未果的情况。若条件允许，建议在确认书中附加受送达人的传真的相关信息，以及包括电邮地址、QQ账号等在内的电子通讯方式，以便通过网络及其他现代化科技手段实现沟通与简易送达，进而提升司法审判工作的效率。《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第三条当事人起诉或者答辩时应当向人民法院提供或者确认自己准确的送达地址，并填写送达地址确认书。第四条送达地址确认书应当载明送达地址的邮政编码、详细地址以及受送达人的联系电话等内容。2024-08-15281人看过 -
解除劳动合同案例介绍2021年4月份，陈某入职了一家电脑公司担任软件工程师，与公司签订了劳动合同并约定试用期为6个月。然而电脑公司负责人在陈某试用期期间以陈某试用期考核不合格，无法胜任本职工作为由，单方面解除了与陈某的劳动关系。据电脑公司负责人陈述，陈某在领导发布任务后，超过最后期限5、6天都没有完成，并在一次程序出现问题时无法解决故障导致系统运行受到影响，故公司决定与陈某解除劳动合同。陈某则认为自己的能力符合电脑公司当初的招聘需求，公司属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金。于是，陈某将电脑公司告上法庭，要求公司支付赔偿金。法院审理认为苏州中院经审理认为，陈某作为公司软件工程师在试用期内出现多次未能及时完成工作任务的情形，电脑公司对陈某试用期做出考核不合格的判断，法院给予尊重。但是该公司在软件工程师岗位的招聘条件中，除了对学历、专业、相关工作经验年限的要求有所明确外，对熟悉网络、编程等技术的要求并没有具2023-06-04448人看过
-
劳动仲裁一、没有签劳动合同劳动仲裁申请书模板没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上，以免在填写的时候出现遗漏或者错误。法律依据，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺2023-04-12342人看过 -
公司名称一、关于不续签劳动合同报告模板1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约等内容，以便于利于以后的维权。3、或者说更简单的就一句话：本人决定，合同在××年××月××日到期后不再续约就可以。4、需要找相关上级进行签字，如部门主管，总经理，人力资源部主管等。二、劳动合同到期后不续签，可以得到公司赔偿么《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同2023-06-19458人看过 -
不可抗力买卖合同书模板：购货单位：____________________________(以下简称甲方)供货单位：_____________________________(以下简称乙方经甲乙双方友好商定，关于乙方向甲方提供货物服务事宜，依照《民法典》有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商签订本合同。甲、乙双方就买卖事宜本着平等自愿、充分协商原则，签订本合同如下条款，供双方严格执行。一、产品信息1.货物名称、规格、数量及价格(执行国家定价的，在合同规定的交货或提货期内，遇国家调整价格时，按交货时的价格执行。逾期交货的，遇价格上涨时，按原价执行;遇价格下降时，按新价执行。)2.产品的技术标准(包括质量要求)，按国家标准执行。二、交货时间、交货地点、验收及运费、发票1.乙方应于_____年___月___日之前由____直接运往甲方公司所在地，运费由乙方负责。检验合格后，公司于收货之日起102023-04-17439人看过 -
一、确认劳动关系代理词模板尊敬的审判长：xxx律师事务所接受本案原告的委托，特指派我担任xxx等八人诉xxx公司确认劳动关系纠纷案件的委托代理人，根据刚才的庭审调查及本代理人掌握的事实、证据结合相关法律依据，本代理人发表以下代理意见：(一)、申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业业务的组成部份。本案的申请人与被申请人完全符合上述的情形。劳社部发(2005)12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主2023-06-02140人看过
-
合同期限1、西安劳动合同模板甲方法定代表人（负责人）：乙方性别“p>为建立劳动关系，明确权利义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》第1条的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，劳动合同期限本合同期限自年月日至年月日或试用期为年月日至年月日，工作内容和工作地点甲方应根据工作需要安排乙方工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为双方约定的工作地点，甲方可以变更乙方的工种或岗位第三条劳动报酬如果乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方应每月向乙方支付日工资，支付的劳动报酬为元/月或，试用期内的劳动报酬为元/月第四条。依法实施工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，第五条劳动合同的终止和解除双方应按照法定程序终止或终止劳动合同。甲方应向乙方发出终止或解除劳动合同的通知或相关证明，符合国家规定的，甲方应向乙方支付经济补偿金。其他未尽事宜，按现行国家和地方有关规定执行。本合同双方各执一份2023-05-07235人看过 -
合同期限一、劳动合同电子版模板名称：____________性质：___________乙方:姓名：____________性别：__________年龄：___________籍贯：________用工形式：________________________鉴证编号：________________________编号：甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理2023-06-10223人看过
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#合同期限
词条
如果未办理批准等手续不影响合同生效的，合同自依法成立的时候具有法律效力；如果未办理上述手续会影响合同生效的，则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定，并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同，自期限届开始时生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
2024-01-13
#合同期限
相关咨询
-
劳动合同签收确认单是如何签收的啊浙江在线咨询 2023-04-03XXXXXXXXXX 公司： 本人于 年 月 日收到 公司与本人签 订的《劳动合同》 （合同编号： 333333 ）书面文本（原件）一份。 特此签收 签收人： 日期： 年 月 日 （备注：签收人签收合同后，交人力资源部存档备案） -
2023最简单劳动合同模板陕西在线咨询 2023-10-191、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 3、内容：合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等。 4、结尾：双方签字盖章生效。 -
合同续签模板里面范x是怎么确认的？福建在线咨询 2022-07-29尊敬的领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，此刻贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由 -
劳务合同怎么写简单一点的模板呢福建在线咨询 2022-06-03甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 三
-
在劳动合同签收单要写签收单吗台湾在线咨询 2022-10-15《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条又规定劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间
