适用公司法人格否认制度的条件是：

1、公司已合法取得独立人格；

2、股东实施了不正当使用或滥用公司法律人格的行为；

3、造成债权人利益或者社会公共利益的损害；

4、滥用公司法人独立人格与损害债权人利益或社会公共利益之间存在因果关系；

5、公司财产足以清偿债务时，不得适用公司法人人格否认制度，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任；

6、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

公司法人格否认制度有哪些特征

（一）公司已取得法人资格。

（二）公司法人人格否认制度仅存于具体的法律关系中，它不同于法人否认说。

（三）公司法人人格否认制度对个人股东与法人股东适用有所区别。

（四）在适用公司法人人格否认制度时，直接承担责任的股东应具备公司支配力。

（五）只能由公司债权人提出诉请，公司本身或公司股东不得主张，亦不能由法院依职权采用。

相关法律知识

《中华人民共和国公司法》

第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。