暑期工向劳动局申请工资赔偿所需提供的资料-法师兄

暑期工向劳动局申请工资赔偿所需提供的资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 16:25:41 483 人看过

1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；6、“报名表”等招用记录、考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

暑假工资怎么规定

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。

《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资的争议需要向劳动局提出仲裁吗

劳动工资争议需要仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资争议的仲裁申诉时效问题工资争议的仲裁申诉时效应按照《劳动法》第八十二条的规定执行。《江苏省工资支付条例》第五十三条规定：用人单位与劳动者之间因工资支付发生劳动争议的，劳动争议发生之日应当从用人单位明示拒绝之日起算；用人单位未明示拒绝支付工资的，应当从劳动者实际追偿之日起算。该规定是对工资争议发生之日即工资争议申诉时效起算日期所作的具体界定。仲裁委员会在处理工资争议时，应结合具体案情正确把握用人单位明示拒绝和劳动者实际追偿之日的认定，这是正确认定工资劳动争议申诉时效的关键问题。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿

2023-07-27

406人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工伤赔偿所需资料指南

工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；其他。劳动仲裁需要提供哪些资料一、劳动仲裁需要提供哪些资料1、劳动仲裁需要提供的资料如下：（1）劳动仲裁申请书；（2）用人单位的工商登记资料；（3）劳动者的身份证复印件；（4）证据资料，如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

2023-07-16

224人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁需提供哪些资料，申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁需要提供仲裁申请书，身份证明，证明与被诉人之间存在劳动关系的材料等，申请劳动仲裁流程是去当地仲裁机构递交申请书及相关材料，仲裁委员会决定受理之后按照规定作出仲裁裁决。一、申请劳动仲裁需提供哪些资料申请劳动仲裁需提供的资料包括：1.仲裁申请书2.身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；4.如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。二、申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程：1.向

2022-06-08

120人看过
法律援助
工伤赔偿案件申请法律援助须提供的资料

申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：1.身份证或者其他有效的身份证明;2.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：(1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等;(2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据;(3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明;(4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表;(5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表;(6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明;(7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等;(8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明;(9)护理人员的交

2023-04-22

185人看过

自首
向警方报案所需提供的资料清单

报告是指向司法机关报告发现的犯罪事实或犯罪嫌疑人行为的行为。无论是否遵循特定的格式规范,口头或书面表述,只要阐明要报告的案例内容并了解具体情况,就可以进行报告。无需遵循特定的格式规范，只需阐明要报告的案例内容，了解具体情况；无需遵循特定的书写格式，可以口头或书面表述。报告是指机关、团体、企事业单位和公民（包括被害人）向司法机关报告发现的犯罪事实或者犯罪嫌疑人的行为。报案时需要提供的证据：哪些方面需要详细说明？根据我国《刑事诉讼法》的规定，报案时需要提供的证据主要分为以下几个方面：报案人、报案内容、犯罪嫌疑人和犯罪事实。首先，报案人需要详细说明自己的姓名、年龄、性别、身份证号码等个人信息，以便司法机关对报案人的身份进行核实。其次，报案内容需要详细描述案件发生的时间、地点、事件经过、主要犯罪嫌疑人和犯罪事实等关键信息，使司法机关对案件有一个全面的了

2023-09-09

124人看过
医疗机构
请提供因病缺勤所需的资料

这段内容讲述了员工请病假的相关流程。一般公司会向用人单位提供与医疗机构相关的病历资料，告知员工需要请病假，并遵循公司规定的请假流程。员工请病假时，应到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。一般我们会向用人单位提供与医疗机构相关的病历资料，告知他们需要请病假，并遵循公司规定的请假流程。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。病假申请怎么办理？这些材料别漏掉！病假申请是员工在生病或因公受伤后向单位申请暂停工作、享受病假的一种方式。根据《劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有病假申请的权利，单位也有审核、批准病假申请的职责。在办理病假申请时，员工需要提供医疗证明或病历等材料，证明自己确实需要

2023-08-27

67人看过
诉前财产保全
诉前财产保全申请所需提供资料

一、诉前财产保全申请所需提供资料1、经申请人签名或者盖章的诉前财产保全申请书两份;2、申请人的主体资格证明材料复印件1份。如果申请人是自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口本、居住证等;如果申请人是法人(如公司、企业等)的，应提交法人的主体登记资料、组织机构代码证明、法定代表人证明、授权委托书及诉讼代理人主体资格证明等;3、被申请人的主体资格证明材料复印件1份。如果被申请人是自然人的，应提交如：公安机关的户籍登记资料、居住证登记资料、街道办事处或社区工作站出具的经常居住地址证明等证明材料;如果被申请人是法人(如公司、企业等)的，应提交法人的主体登记资料和组织机构代码证明;4、申请查封的财产属于被申请人的所有权证明，如房产登记中心的房屋产权信息单、银行开户证明等;5、经担保人签名或盖章的担保书一份，申请人以外的自然人为担保人的，担保人还需要在窗口工作人员面前签章担保书;6、担保财产价值

2023-06-03

87人看过
工资
暑假工克扣工资可以找劳动局吗

可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。一、劳务派遣克扣工资找谁用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。二、不发工资怎么办不发工资的解决方式具体如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直

2023-04-03

359人看过

法律综合知识
如何向异地劳动局申请帮助获得工资

一、如何向异地劳动局申请帮助获得工资一般不可以向异地劳动局申请帮助获得工资。劳动纠纷一般属于属地管辖。向当地劳动局投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励

2023-11-25

266人看过
法律综合知识
车祸理赔申请所需提交的资料

一、车祸理赔申请所需提交的资料申请交通事故保险理赔需要的资料：1．受伤者身份证、户口本；2．道路交通事故认定书；3．门诊病历本；4．医院住院病历；5．医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票等。二、车祸理赔一定要请律师吗交通事故赔偿不一定要聘请律师。根据我国的相关规定，如果交通事故赔偿需要找律师的话，一般是针对于一些在赔偿事故上或者是责任纠纷上没有明确关系的。也有可能是对方不愿意进行赔偿认为交警部门的相关判决有错误的案件，才需要找律师。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行

2023-09-05

489人看过
有限责任公司
企业增资所需提供资料

1、营业执照正本2、税务登记证正本3、织机构代码证正本4、开户许可证原件5、银行抬头章6、公章一套(公章、财务章、法人章)7、投资人身份证原件8、原公司验资报告(一份复印件)9、原公司章程(一份复印件)10、原公司股东会决议书(一份复印件)11、银行对账单(一份银行调出)12、公司上月财务报表(资产负债表、损益表)一、公司增资的股东会决议范本的内容有哪些？1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)2、会议通知情况及到会股东状况：会议通知时间、方式；到会股股东情况，股东弃权情况。召开股东会会议，应该于会议召开15日前通知全体股东。3、会议主持状况：首次会议由出资最多的股东召集和主持；一般情况由董事会招集，董事长主持；董事长因特殊缘故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。一、公司股东具有的权利包括哪些？1

2023-03-19

185人看过
借款
向外汇局申请开立外汇账户所需资料

【向外汇局申请开立外汇账户所需资料有哪些？】【应向外汇局提交的资料】1、经常项目外汇账户①开立经常项目外汇账户申请书;②营业执照或社团登记证等有效证明的原件和复印件;③有权管理部门颁发的涉外业务经营许可证明原件和复印件，或者《外商投资企业外汇登记证》，或者有关经常项目外汇收入的证明材料(如结汇水单等);④组织机构代码证的原件和复印件;⑤外汇局要求的其它材料。2、资本项目外汇账户①开立资本项目外汇账户申请书;②境内机构开立贷款专户和还贷专户，持借款合同正本、外债登记凭证或者《外汇(转)贷款登记证》;③境内机构申请开立股票专户，持证券监督管理部门批准的招股说明书等资料;④外商投资企业申请开立资本金账户，应持《外商投资企业外汇登记证》;⑤境外法人或者自然人申请开立临时专户，持汇款凭证和签订的投资意向书;⑥境内机构按照规定对资产存量变现取得的外汇开立账户，持有权批准机构的批准转让文件、转让协议、资

2023-05-04

261人看过

工资
劳动局仲裁工资时需要准备的资料

去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录，考勤记录；7、其它劳动者的证言等。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪，月薪，年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；5、计划生育费用；6、不属于工资的费用。工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级，工资标准，定级升级，工资调整，支付形式等一系列制度规定的综合

2023-08-06

426人看过
工资
民工工资拿不到找劳动局需什么资料

一、民工工资拿不到找劳动局需什么资料(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)用人单位盖章的考勤记录;(6)其他劳动者的证言等。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位

2023-03-28

105人看过