我国刑法规定,立案标准:第一、造成还没满十六周岁的未成年人伤亡,或者对被害者的身体健康造成严重危害的;第二、雇用还没满十六周岁的未成年人,人数达到三人以上的;第三、通过强迫、欺骗等手段,雇用还没满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;第四、存在其他具有严重情节的情况。
非法雇用童工罪定义是什么?
非法雇用童工罪定义是违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。
《刑法》第二百四十四条规定:情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
《刑法》第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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