工资含五险一金是扣了还是没扣-法师兄

工资含五险一金是扣了还是没扣

来源：互联网时间： 2023-03-20 22:13:12 77 人看过

基本工资是扣五险一金之前的工资。

五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。

按照上海五险一金比例，月工资1800元计算：

1、养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元

2、失业保险：单位2%，36元、个人1%，18元

3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元

5、医疗保险：单位12%，216元、个人2%，36元

6、公积金：单位7%，126元、个人7%，126元

单位共负担792元，个人共负担324元。

交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。

如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。

一、五险一金缴费比例和缴费额

单位与个人五险一金缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

二、工资3400扣完五险一金剩多少

“五险一金的缴纳比例”1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险：单位8%，个人2%；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下:(1)养老保险金：3400x8%=272元；(2)失业险金：3400元x1%=34元；(3)医疗保险金：3400元x2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（元）工资3400扣完五险：3400-372=3028（元）。

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