干股的出现，一方面是由于激励员工。另一方面，也因为部分无形资产的出资无法进行工商登记。创业时，投资和除了以货币资金，也就是现金入股之外，还能以非货币形式出资，比如机器设备、知识产权等等，但在进行工商登记时，要求无形资产入股必须是可以用货币估价，并且能够依法转让的，比如个人专利。但有些无形资产就无法进行入股，比如管理经验、社会资源、独特的营销渠道、商誉、技术等等。为了解决这一问题，就有了干股。另外，公司设立者也会赠与亲友干股。

因此，干股的表现形式有权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股以及亲有干股等多种形式。

一、取得干股的情形有哪些

取得干股的情形有以下几种情况：

1、干股既可以是部分股东向股东以外的人赠与股份，也可以是全体股东向股东以外的人赠与股份；

2、干股可以在创建期间或公司存续期间获得，如果股东在公司存续期间获得干股，公司不扩大资本，发行新股，但原股东持有的股份比例下降；

3、干股可以是有条件的股份赠与，也可以是无条件的股份赠与，附条件股份赠与协议中的附条件对股份的转让人和受让人具有约束力，当附条件实现时，受让人取得或失去相应的股份；

4、干股的获得可能是由于个人技能或管理能力，也可能是由于其他原因。

二、公司干股分红占多少

首先，干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份，属于一种虚拟股权，主要是分红功能，基本不具备企业的决策权和所有权。干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股、亲友干股。

干股分红所得＝所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。反推所得，所占干股比例＝干股分红所得÷公司年度可供分配的净利润、公司年度可供分配的净利润＝干股分红所得÷所占干股比例。

例如：一家股份制公司为了激励公司员工，满十年员工的送企业比例0．3％的干股。当公司分红时，公司年度可供分配的净利润为500万。那么，得到0．3％企业干股的每股员工，就应该获得0．3％×500万＝15000元。该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多，那么持有干股人员分红越多。反之，公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少，那么持有干股人员分红越少。

总体而言，干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。