老板欠工资扣他电瓶车算不算违法-法师兄

老板欠工资扣他电瓶车算不算违法

来源：互联网时间： 2023-04-15 13:30:10 331 人看过

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

相关知识：劳动者应当承担的举证责任

(一)应当举证证明自己符合申诉或起诉的受理条件，证明劳动关系的存在、劳动纠纷诉讼时效未过。

其中劳动者可以提供以下证据证明劳动关系的存在：

(1)用人单位曾经向劳动者颁发的职工手册、培训手册等资料;

(2)用人单位发给劳动者的各种奖励证明;

(3)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位为其投保各项社会保险的证明(该证明在劳动和社会保障机构可以取得);

(4)用人单位向劳动者发放的“入门证”、“通行证”、“工作卡”、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;

(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;

(6)其他劳动者的证言等。

(二)劳动者应当就劳动合同内容承担举证责任

劳动者对合同内容(劳动合同的期限、岗位、报酬水平等条款)承担举证责任。劳动者应对自己所主张的，引起劳动合同关系订立和生效，发生变更、解除、终止、撤销的事实承担举证责任。

(三)应当举证证明因为用人单位的原因，导致自己受到的损失。比如劳动者应当证明自己被违反解除劳动合同的情况下辞退了，对辞退事实起码是要举证的。

(四)对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。因此即便是应当由用人单位提供的证据，但从仲裁或诉讼策略角度，也应提交，防止用人单位提供伪证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工了老板不结工资算不算

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，属于拖欠工资。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。投诉文书应当载明下列事项：（1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清

2023-02-20

296人看过
工资
老板扣工资扣多少才违法

劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。一、员工离职后发现有造成公司损失的怎么办1、员工离职后发现有造成公司损失的，可以要求员工赔偿。劳动者离职后，发现在职时犯了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司可以拒扣员工工资吗劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

2023-06-21

145人看过
工资
老板拖欠工资,员工私自关电违法吗

老板拖欠工资，工人关电，使生产不能进行，是违法行为。《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的；(二)破坏生产经营三次以上的；(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的；(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

2023-04-21

407人看过
机动车
骑电瓶车不要礼让就算违章吗？

没有礼让骑电动车的算违章，电瓶车也是非机动，路遇非机动车骑行通过人行横道时,法律虽然没有规定机动车必须停车礼让,但为确保安全,机动车仍需减速让行。非机动车经过人行横道下车推行时,即视为行人,也需要礼让。对于不礼让斑马线的交通违法行为,在电子警察的抓拍过程中,警方会截取三个不同角度的图片来固定证据。一、开车没有礼让行人扣几分罚几钱？怎么交斑马线不礼让行人会扣分的。罚款视情况而定。根据《道路交通安全法》第四十七条1、机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。2、对于前两种情况，如果机动车未礼让的，将给予罚款200元记3分的处罚，而针对第三种情况，如未避让，则将给予罚款20至200元，记3分的处罚。3、没有礼让行人，但是前方必然有车辆，所以一分钟后跑的最远距离是在前车后面；4、礼让之后由于没有阻挡物，所以一

2023-03-27

260人看过

交通事故工伤赔偿
给老板开车出了车祸算不算工伤

1、给老板开车，司机出了车祸，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；2、如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。3、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、去哪里申请工伤赔偿1、如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定

2023-03-26

90人看过
机动车
电瓶车带一个人算违章吗

电瓶车带人可能算违章。根据规定，摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。电瓶车属于轻便摩托车的是不允许载人的，属于非机动车的也是不能载人的，对于违反交通法规定的驾驶人，应当予以警告或者罚款。一、哪些交通违章扣了一分的根据相关规定，有下列违法行为之一，一次记1分：1、不按规定使用灯光的;2、不按规定会车的;3、驾驶摩托车后座乘坐未满12周岁的未成年人的，驾驶轻便摩托车载人的;4、其他违反机动车载物规定的;5、在道路行驶的机动车未放置保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。二、电瓶车不戴头盔罚多少电瓶车没带安全帽处二十元以上二百元以下罚款。如果是电动摩托车或摩托车需要扣2分，骑乘摩托车、电动车不佩戴安全头盔属于违法行为，根据中华人民共和国道路交通安全法相关规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款

2023-02-25

276人看过
工资
老板欠多少工资算诈骗

老板欠工资不算诈骗。根据有关司法解释，诈骗罪的数额较大，以三千元为起点。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。一、构成诈骗罪的基本条件构成诈骗罪的基本条件如下：1、客体要件：本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。2、客观要件：本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。3、主体要件：本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任

2023-06-24

332人看过
酒驾
酒后驾驶电动车、电瓶车算酒驾吗？违法了吗？

案例上演林某醉酒驾驶电动车行至某村口路时被当场查获。经鉴定，林某血液中酒精含量为179.04毫克/100毫升；其驾驶的电动车也属于超标电动车。后林某被认定为犯危险驾驶罪，判处拘役两个月，并处罚金人民币二千元。法官：根据《交通安全法》第119条规定，机动车是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆，电力驱动也属动力驱动的一种。根据《电动车通用技术条件》的规定，主要技术性能要符合最高车速应不大于20公里/小时，整车质量不大于40公斤的要求。现在市面上很多电动车都超过这个标准的，速度更是远远的超过了20公里/小时。所以说酒后驾驶这种超标电动车的，仍会被视为酒驾，一样会受到法律的处罚。酒后驾驶电瓶车照样违法根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，均不得酒后驾驶，违反者会被

2023-06-04

173人看过

强制执行
占用他人车位算不算违法

侵占他人车位犯法，侵占他人车位侵犯了其合法权益，被侵害方可以协商解决，协商不成的可以到人民法院诉讼解决，判决生效后申请强制执行。一、私家车位被他人占用物业是不是有责任物业公司如果没有及时发现他人侵占业主的车位，是应该承担相关责任的。如果发生私家车位被他人占用的情况，当事人可以先追究物业公司的相关责任，并且同时起诉侵权车主，进行要求赔偿。私家车位是受法律保护的，物业公司收取了物业管理费，即对车位负有管理义务。业主可要求物业公司拖走车辆，再找到占位车主进行追责。二、私人车位被占用违法吗私人车位被占用违法。私人停车位被占属于侵犯其合法物权，侵权行为也属于违法行为。占用私人车位犯法，侵犯了其合法权益，被侵害方可以协商解决，协商不成的可以到人民法院诉讼解决，判决生效后申请强制执行。根据相关规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用相关的

2023-02-20

246人看过
机动车
斑马线没有礼让电瓶车算违法吗

算，机动车在驶近人行横道时，应注意观察路边是否有行人，如确有行人突然进入人行横道，应立即停车，让行人先行。机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过;通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。一、红绿灯路口开错道倒车又逆行怎么处罚扣3分至6分，处以二百元罚款。同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；（二）与对面来车有会车可能的；（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交

2023-02-11

297人看过
法律援助
老板跑了算不算犯法

老板如果拖欠工资直接失踪，这肯定是违法的，员工应去劳动监察部门举报。【法律依据】《劳动法》第85条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。第88条规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。据此，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。一、老板跑了不发工资怎么办1、联合其他劳动者一起维权。既然老板跑路，那么被拖欠工资的劳动者肯定有很多，这个时候，劳动者要联合起来，一起维权，这样一来，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来。2、收集证据，向法院起诉。由于劳动者法律知识的欠缺，所以劳动者可以申请法律援助律师帮助自己收集证据，虽然老板跑路，但是建设工程仍然在，而老板一般都是工程项目的承包方，那么通过发包方是可以找到老板的相关信

2023-03-27

439人看过
有期徒刑
私自扣留车辆算不算违法

1、一般私人不能扣车，只要扣了车就违法，没有时间限制。2、扣留私人车辆涉嫌侵犯人身权利财产安全，严重的可以定罪，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关会给予治安管理处罚，公安机关会要求其返还，如果有经济纠纷派出所就不会处理，会让当事人双方去法院诉讼解决。3、私家车被私人扣留一般属于民事纠纷，情节严重也可能涉嫌侵占罪，可以判刑。犯侵占罪数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。私自扣留车辆犯法吗一、私自扣留车辆犯法吗1、私自扣留车辆的情况如下：（1）在我国，任何公民，个人都没有行政执法权。私自扣押他人财产是一种违法行为；（2）对于交通事故中的车辆，私自扣押，也毫无意义，无助事情的解决；（3）一切由交通管理部门进行责任认定，然后按责任划分承担各自的义务。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第四条道路

2023-08-09

193人看过

辞职
拖欠工资不让辞职算不算违法

不违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。一、工资拖欠找人社局有用吗有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论

2023-02-19

424人看过
扶养
电瓶车闯红灯被电瓶车撞了怎么算

凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时（不分主次责任），第三方财产损失最高赔偿2000元，第三方医疗费最高赔偿10000元，第三方伤残死亡最高赔偿110000元。当无责任时，第三方财产损失最高赔偿100元，第三方医疗费最高赔偿1000元，第三方伤残死亡最高赔偿11000元。机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额:110000元人民币医疗费用赔偿限额:10000元人民币财产损失赔偿限额:2000元人民币机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额：死亡伤残赔偿限额:11000元人民币医疗费用赔偿限额:1000元人民币财产损失赔偿限额:100元人民币医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费

2023-02-04

241人看过