怎么写五险一金缴纳申请-法师兄

怎么写五险一金缴纳申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:05:07 284 人看过

五险一金缴纳申请书

尊敬的领导：

本人已于XX年X月X日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从XX年X月起参加本市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险)以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。

特此申请,请予以批准。

申请人：

申请日期：

五险一金停缴申请

关于暂停交五险一金的申请

尊敬的公司领导：

因本人(姓名身份证号码)于(写上停薪留职的时间段)期间在(公司名称)停薪留职，本人自愿申请暂停交五险一金，后续产生的相关责任由本人承担，与公司无关，特此申请，望领导批准。

申请人：

申请时间：

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上海五险一金怎么缴纳和领取

1.养老保险怎么交：①个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户;②单位缴纳20%，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。领多少：1997年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：①基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定;②个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定。2.医疗保险怎么交：个人缴纳约2%+少量的大病保险，单位缴纳8%-10%左右。①个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。②符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。3.生育保险怎么交：全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%-1%左右。领多少：生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销，但是超出规定的医疗服务费和药费就不能报销啦。此外，

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工厂五险一金缴纳不足,怎么办?

用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。五险一金不交违法吗不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位

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