(一)完善待遇确定机制。城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人,个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数(139个月)确定。引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费,增加个人账户资金积累,优化养老保险待遇结构,提高待遇水平。提高基础养老金标准时,对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜,加发高龄基础养老金。为鼓励引导城乡居民早参保、长缴费、不断保,对正常缴费超过15年的城乡居民,在计发城乡居民基本养老保险待遇时,另行增发缴费年限基础养老金。从2020年1月1日起,对65周岁-74周岁、75周岁以上领取待遇人员,每人每月分别加发高龄基础养老金3元、5元。增发缴费年限养老金,每超过一年,增发标准为每人每月2元。
(二)建立基础养老金正常调整机制。县人力资源和社会保障局、县财政局根据省市基础养老金调整方案,统筹考虑本县城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况,适时提出调整基础养老金标准方案,报县委县政府确定。
(三)建立个人缴费档次标准调整机制。根据皖人社发〔2019〕15号文规定,结合本县城乡居民收入增长情况,适时调整全县城乡居民基本养老保险缴费档次标准供城乡居民选择。从2020年1月起,全县缴费档次标准统一调整为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。对符合参加城乡居民基本养老保险条件的建档立卡贫困户、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体,继续保留100元最低缴费档次标准。对符合城乡居民养老保险参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员、二级以上重度残疾人的特殊困难群体,由县政府按每人每年200元标准为其代缴养老保险费。对独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49周岁)、节育手术并发症人员(三级以上)计划生育特别扶助对象,县政府按每人每年按6000元标准为其代缴养老保险费。上述人员如有多重身份的,只能选择一种身份进行代缴,同时按规定给予缴费补贴。鼓励有条件的参保人自行再选择高档次缴费,以提高个人账户养老金水平。
(四)建立缴费补贴调整激励机制。根据全省城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整激励机制,结合我县经济发展和政府财力状况,合理调整缴费补贴水平,对选择较高档次缴费的适当增加缴费补贴,引导激励城乡居民选择较高档次标准缴费。从2020年1月起,全县缴费补贴标准调整为:缴费200元补贴40元、缴费300元补贴55元、缴费400元补贴70元、缴费500补贴105元、缴费600元补贴120元,缴费700元补贴125元,缴费800元补贴130元,缴费900元补贴135元,缴费1000元补贴140元,缴费1500元补贴165元、缴费2000元补贴200元、缴费3000元补贴210元、缴费4000元补贴240元、缴费5000元补贴260元,缴费6000元补贴280元。领取独生子女父母光荣证的独生子女父母和落实绝育措施的农村双女父母参保缴费,每人每年增加30元缴费补贴。鼓励多缴多得、长缴多得,参保人员中断缴费,补缴的不享受缴费补贴。鼓励集体经济组织提高缴费补助,鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费加大资助。
(五)实现个人账户基金保值增值。按照《国务院关于印发基本养老保险基金投资管理办法的通知》(国发〔2015〕48号)和《人力资源社会保障部、财政部关于加快推进城乡居民基本养老保险基金委托投资工作的通知》(人社部发〔2018〕47号)文件精神及省人力资源社会保障厅、省财政厅统一安排部署,积极开展城乡居民养老保险基金委托投资,实现基金保值增值,提高个人账户养老金水平和基金支付能力。
一、山西补充养老保险计算
山西补充养老保险待遇计算
(一)按照最低缴费档次200元/年、政府补贴70元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达2255元/年。
(二)按照缴费档次500元/年、政府补贴120元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达2930元/年。
(三)按照中间缴费档次1000元/年、政府补贴200元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达4050元/年。
(四)按照缴费档次2000元/年、政府补贴360元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达6288元/年。
(五)按照最高缴费档次5000元/年、政府补贴600元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达12540元/年
(六)城乡居民达到待遇领取条件时,根据个人账户全部储存额,据实计算个人养老待遇月领取标准,足额发放。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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养老保险待遇续交手续广西在线咨询 2023-06-041、在养老保险中断后,中断缴费人员可持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。 2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的,一般是辞职后用人单位封存账户,直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。 3、如果是已参加养老保险的职工,并未办理退休手续的,中断缴费和未按规定缴费,要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行
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国家超龄养老保险待遇澳门在线咨询 2023-01-051、达到达到年龄后,养老保险未缴满15年的,可以缴满至15年,也可以将养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
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征地农民养老保险待遇江西在线咨询 2022-06-08符合条件的征地农民可以按以下程序办理参保手续:由征地村提供征地协议、土地补偿合同;被征地农民身份证及户口本等证明;填报的《被征地农民养老保险花名册》等。
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享受妇女优先生育保险待遇的机构河北在线咨询 2022-03-16休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育
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什么是养老保险,企业养老保险待遇有哪些安徽在线咨询 2022-03-22养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险待遇如下: 1.缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: (1)1998年7月1日后参加基本养老保险