一、房地产企业宣布破产必需要满足的条件是什么

房地产企业宣布破产必需要满足的条件：

1．企业法人不能清偿到期债务；

2．资产不足以清偿全部债务；

3．明显缺乏清偿能力的。

有以上情形，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

二、房地产企业宣布破产后如何向员工进行赔偿

企业破产后向员工进行赔偿的办法如下：

1．需要确定员工的实际工作时间和月工资；

2．员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；

3．工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4．工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、房地产企业宣布破产清算应该注意哪些法律细节

进入破产清算公司需要注意的问题：

1．妥善处理员工安置问题；

2．公司财产被侵占和破坏的有关问题；

3．公司物品文件的遗失问题；

4．免税、保税进口物品处置问题；

5．资产处理问题。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。