（一）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况。

（二）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章。

（三）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款。

（四）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案。

（五）将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信。

（六）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》（原件）、《就业协义书》到省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》。

二、签了合同未交社保还算应届生吗

这个要看一下你的生源地人社部门出具的相关政策，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。

户口、档案、组织关系保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

如果工作的时候把档案签到公司，或是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业生了。

不过如果你只是想以应届生的身份，去公司应聘一般来说，只要是当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。

但如果你签完劳动合同想要以应届生的身份，报名参加公务员考试就不行了。因为一般情况下，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。

但也有特例，如2021浙江公务员考试中明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。如果不确定自己是否能以应届生身份报考，建议报考前咨询一下招考单位。

关于应届毕业生身份问题，可以通过以下方式来确认：

1、向主考单位进行咨询，看—下主考单位政策咨询中心。

2、看招考简章，招考简章上会写清楚，那些毕业的学生能用应届毕业生身边报考。

3、向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。