养老保险是指国家为满足退休人员的正常生活需求所采取的制度。根据我国法律相关的规定，退休的法定年龄，男性一般为六十周岁，女性为五十周岁，女干部为五十五周岁。且养老保险需要缴纳十五年，才可以享受养老金待遇。如果缴纳年限不足十五年，是无法享受养老金待遇的。养老金的数额每个地区都不相同。

基本养老保险费的筹集

基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。（一）基本养老保险费的来源：1、用人单位缴纳的养老保险费；2、职工个人缴纳的养老保险费；3、养老保险费的利息；4、养老保险费的利息；5、地方财政补贴；6、社会捐赠收入；7、其它收入。（二）基本养老保险费的征缴比例：1、用人单位缴纳的基本养老保险费比例（以下简称“用人单位缴费”）全省平均仍为上年职工工资总额的24．5％。各地应根据收支平衡、略有结余的原则进行详细测算，实行州（地、市）一级的统一比例。目前地区用人单位缴费的比例低于24．5％的（包括划入个人账户部分），按实际比例确定，最低不能低于20％（含划入个人账户部分）；高于24．5％的，要提供详细测算资料和制定年度下调计划，报送省劳动人事厅和财政厅审核，经省人民政府批准后执行。今后随覆盖面的扩大、个人缴缨比例的提高，逐步调整到国家规定的统一比例。2、从1999年1月起，职工个人以本人上年月平均工资5％的比例缴纳基本养老保险费（以下简称“职工个人缴费”，以后一般每年提高一个百分点，最终为8％。职工上年工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工平均工资的60％为基数缴费，高于当地职工平均工资300％的，按当地职工平均工资的300％为基数缴费，超过部分不作为缴费工资基数。用人单位缴费，应尽快改按全部职工缴费工资之和为缴费基数。3、退休人员个人不缴费。（三）基本养老保险费由社会保险经办机构负责征缴，用人单位应按照规定的比例按月向当地保险经办机构全额缴纳，或委托用人单位开户银行代扣。对于连续停产、半停产六个月以上，职工工资达不到当地最低工资标准的特办企业，可以签订缓缴协议书，缓缴期不得超过半年，缓缴协议书必须由企业法人签名，并作出缴费承诺。对有能力缴费而不缴的企业，要通过劳动监察部门进行劳动监察后发出《行政处理决定书》和《行政处罚决定书》，在行政处理（处罚）后仍不履行缴费义务的，即按《劳动法》、《行政诉讼法》、《劳动监察规定》和最高人民法院办公厅法办（1998）69号文关于“劳动和社会保障部门作出的行政处理决定和行政处罚决定，可以依法申请人民法院强制执行”的规定办理。（四）用人单位缴费在税前列支；职工个人缴费免征个人所得税。（五）基本养老保险基金不敷使用时，由财政部门根据情况予以支持。（六）基本养老保险基金按照银行同期储蓄存款利率记息，所得利息并入基本养老保险基金。（七）用人单位在办理工商登记注册手续之日起30日内，必须向社会保险经办机构办理养老保险登记，并按照规定缴纳基本养老保险费。用人单位终止或者变更与养老保险有关事项时，应当在终止或变更之日起30日内，向原受理登记的社会保险经办机械我办理注销或者变更手续。用人单位与职工建立或者终止劳动关系时，应当及时向社会经佃机构办理职工增减登记。

根据《劳动法》的规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请劳动监察机构或劳动争议处理机构依法进行处理，也可以直接向人民法院提起诉讼，以依法维护自己的合法权益。