工伤保险能两个公司同时交吗-法师兄

工伤保险能两个公司同时交吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 16:51:52 483 人看过

可以，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

一、工伤认定后单位怎样赔偿

工伤认定后单位根据以下条件赔偿：

1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；

2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；

3、认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1、治疗工伤期间的工资福利；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤率怎么算

工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1000。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
工伤险能在两个单位买两份吗

可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。单位没缴费职工也享有工伤险全部由用人单位买单我市新的工伤保险实施办法已经出台。昨天获悉，若用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，未缴期间的工伤保险待遇要由用人单位支付。单位若确有困难可缓缴费。借调职工受伤原单位担责据悉，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参保的，承继单位应办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位最多可缓缴费3个月用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的

2023-07-21

458人看过
工伤保险
一个人能在两个单位上工伤保险吗

可以。（劳社部函【2004】256号）规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、工伤保险报销的范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。二、工伤保险基金如何支付1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤

2023-03-01

123人看过
工伤保险
两个单位交的工伤保险有冲突吗？

根据我国法律规定，具有冲突，只能由用人单位缴纳。一、劳务外包的工人不缴纳社保违法吗劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用人单位，需遵守用人单位规章制度，同样就应享受各种福利待遇了。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、第一个为稳定社会生活的功能；2、第二个为再分配的功能；3、第三个为促进社会经济发展的功能。二、自

2023-06-20

351人看过
工伤保险
在一个公司同时可以购买2种工伤保险吗？

可以，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、兼职员工怎么购买工伤保险职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、缴纳工伤保险费用的是由用人单位缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%，并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。三、工伤保险两个单位怎么办职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单

2023-04-07

118人看过

工伤保险
能否在同一时间内为两个单位缴纳工伤保险？

可以。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。社保两个单位可以同时交吗不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。但目前社保缴费已转移至税务局，可以向地税局申请退回。处理方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，

2023-07-18

300人看过
劳动者
同一个劳动者在两家公司上班,两个公司分别为劳动者缴纳工伤保险

依据相关法律法规，用人单位应当分别为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班，分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害，就由在员工上班的公司承担相关的责任，赔偿员工的损失。一、上班时间把别人撞伤了怎么算上班时间把别人撞伤了怎么算，需要分情况而定：1、如果是因工作行为，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿；2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按相关规定，由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、员工发生工伤去世应该如何处理用人单位应当立即向当地工伤保险管理机构填写工伤死亡报告，并提交

2023-03-21

390人看过
合同期限
工伤期间公司给交保险吗

由于工伤治疗期间不能解除劳动关系,因此用人单位仍需为职工缴纳社保,包括医保。当然社保相关的个人负担部分,在后期企业与劳动者处理工伤事故时会相应的在停工留薪期待遇中扣除。一、巳经领了社保养老金还要交医保吗巳经领了社保养老金不需要缴纳医保。享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇，享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社

2023-03-25

425人看过
社保
同一个月两个公司都交了社保

问题如下：已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。社保停交了医保还能用吗？医保断缴，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院是不能享受医保报销的，要自费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-07-21

170人看过

工伤保险
可以在两家公司购买工伤保险吗？

可以，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班，分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害，就由在员工上班的公司承担相关的责任，赔偿员工的损失。工伤保险可以单独买吗工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未

2023-07-07

279人看过
保险费
两个公司都给交了保险怎么办

两个公司都给交了保险，可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。两家公司同在一个地区，不能同时在两家公司参保缴纳社保，只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，交重复保险也只能是享受其中一个的社会保险待遇，没必要缴纳双份社会保险费。一、法人要求我不交社保，不交公司的社保可以吗企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。法人如果与公司存在劳务关系需要发放工资的，则需要在公司办理社保。二、可以两地交社保吗可以同时交，不影响，但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时

2023-06-21

345人看过
保险公司
保险公司能评交通事故伤残吗

不可以，伤残鉴定报告是由伤残鉴定机构完成的。交通事故伤残鉴定确实是交通事故人身损害赔偿一个重要程序，准确地说是事故处理程序中一个很重要的环节，不同的伤残级别赔偿数额会差别很大，因此交通事故伤残鉴定对赔偿权利人和义务人都很重要。一、交通事故伤残等级保险公司会让重新鉴定吗当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；2、鉴定程序严重违法的；3、鉴定结论明显依据不足的；4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。不符合上述情况的，一般不予重新鉴定。二、伤残鉴定的评定3.1评定原则伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。3.2评定时机评定时机应以事故直

2023-02-25

402人看过
社保
两个公司交社保有影响吗

有影响，这属于重复缴纳，要做好转移续接工作。一、农村养老保险能否退保农村养老保险能退保，农村养老保险申请退保的条件①保险人在缴费期间出国定居或者死亡②保险人在同一时段重复参加过养老保险，保险人有农村户口转为非农村户口③保险人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请所以基本上不符合条件的是不允许随意退的，只能是办理转移或者续接，在可以退的情况下，需要退保人填写退保申请并写明原因，带上身份证明材料和退保需要材料到所在地的管理机构办理手续二、两地同时交社保违法吗？各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。这里总结几点:1、如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销；2、如果两地都交了社保，养老保险的年限和账户金额不会重复计算；3、两地交社保等于浪费钱，没有任何好处。根据规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关

2023-02-25

360人看过

工伤保险
工伤保险报过别的保险公司还能报吗

可以，工伤事故经向人社部门工伤保险基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并向用人单位主张一次性伤残就业补助金等待遇外，不影响申报商业保险理赔，但是否能够理赔、能理赔多少需参考双方保险合同对保险范围、保险限额等约定。一、工伤保险如何购买工伤保险不能由个人购买，而是由用人单位在办理社保登记后，帮助其参加的工伤保险，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或

2023-02-24

234人看过
工伤保险
工伤保险由两个单位共同缴纳时，会出现矛盾吗？

有冲突，获得交通事故赔偿的，工伤保险不再赔偿。工伤保险有四个基本特征：（1）强制性。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。（2）保障性。工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。（3）非营利性。工伤保险作为社会保险一个险种，以保障工伤职工权益为目的，社会保险经办机构经办工伤保险业务，为工伤职工服务，不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付，工伤保险基金全部为工伤职工所用。（4）互济性。工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工救治、康复和经济补偿，体现了互助互济的特点。工伤保险一定要交吗企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工

2023-07-17

273人看过