工伤保险能两个公司同时交吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 16:51:52 483 人看过

可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

一、工伤认定后单位怎样赔偿

工伤认定后单位根据以下条件赔偿:

1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇

2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付;

3、认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

1、治疗工伤期间的工资福利;

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤率怎么算

工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1000。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 公司和个人可以在两地缴纳工伤保险吗
    职工在两个用人单位同时就业,两个用人单位应当分别为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。因此,这个公司需要以本公司的名义在当地工伤保险经办机构为其招聘的员工办理工伤保险,缴纳工伤保险费。一、工伤保险如何注销只要与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤保险按行业性质如何缴纳?按行业性质缴纳工伤保险的办法:三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。工伤保险费是按照本单位职工的工资总额,并根据社保经办机构
    2023-02-20
    255人看过
  • 能否将工伤险分别购买给两个公司?
    可以,工伤由用人单位为员工缴纳,根据相关法律规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤,应该由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。单位可以只给员工交工伤险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2023-07-15
    407人看过
  • 一个人能在两个单位上工伤保险吗
    可以。(劳社部函【2004】256号)规定:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、工伤保险报销的范围《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费。二、工伤保险基金如何支付1、工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度,使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤
    2023-03-01
    123人看过
  • 在一个公司同时可以购买2种工伤保险吗?
    可以,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。一、兼职员工怎么购买工伤保险职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、缴纳工伤保险费用的是由用人单位缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%,并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。三、工伤保险两个单位怎么办职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单
    2023-04-07
    118人看过
  • 两个单位交的工伤保险有冲突吗?
    根据我国法律规定,具有冲突,只能由用人单位缴纳。一、劳务外包的工人不缴纳社保违法吗劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人单位不用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守用人单位规章制度,同样就应享受各种福利待遇了。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项,人们统称为五险。社会保险主要有三个功能:1、第一个为稳定社会生活的功能;2、第二个为再分配的功能;3、第三个为促进社会经济发展的功能。二、自
    2023-06-20
    351人看过
  • 工伤险能在两个单位买两份吗
    可以,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。单位没缴费职工也享有工伤险全部由用人单位买单我市新的工伤保险实施办法已经出台。昨天获悉,若用人单位没有为职工缴纳工伤保险费,未缴期间的工伤保险待遇要由用人单位支付。单位若确有困难可缓缴费。借调职工受伤原单位担责据悉,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参保的,承继单位应办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位最多可缓缴费3个月用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的
    2023-07-21
    458人看过
  • 同一个劳动者在两家公司上班,两个公司分别为劳动者缴纳工伤保险
    依据相关法律法规,用人单位应当分别为员工购买工伤保险。工伤保险是为了保障员工的利益。有些人员同时在两家公司上班,分别由两家公司为员工分别购买。如果员工受到了伤害,就由在员工上班的公司承担相关的责任,赔偿员工的损失。一、上班时间把别人撞伤了怎么算上班时间把别人撞伤了怎么算,需要分情况而定:1、如果是因工作行为,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿;2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关规定,由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。二、员工发生工伤去世应该如何处理用人单位应当立即向当地工伤保险管理机构填写工伤死亡报告,并提交
    2023-03-21
    390人看过
  • 能否在同一时间内为两个单位缴纳工伤保险?
    可以。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定:职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。社保两个单位可以同时交吗不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。但目前社保缴费已转移至税务局,可以向地税局申请退回。处理方法:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,
    2023-07-18
    300人看过
  • 工伤期间公司给交保险吗
    由于工伤治疗期间不能解除劳动关系,因此用人单位仍需为职工缴纳社保,包括医保。当然社保相关的个人负担部分,在后期企业与劳动者处理工伤事故时会相应的在停工留薪期待遇中扣除。一、巳经领了社保养老金还要交医保吗巳经领了社保养老金不需要缴纳医保。享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社
    2023-03-25
    425人看过
  • 一个人同时签订两份劳动合同,两家公司是否都能交社保
    一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-04-20
    473人看过
  • 同一个月两个公司都交了社保
    问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。社保停交了医保还能用吗?医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院是不能享受医保报销的,要自费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-07-21
    170人看过
  • 两个公司都给交了保险怎么办
    两个公司都给交了保险,可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。两家公司同在一个地区,不能同时在两家公司参保缴纳社保,只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,交重复保险也只能是享受其中一个的社会保险待遇,没必要缴纳双份社会保险费。一、法人要求我不交社保,不交公司的社保可以吗企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。法人如果与公司存在劳务关系需要发放工资的,则需要在公司办理社保。二、可以两地交社保吗可以同时交,不影响,但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定,参保人在两地以上同时
    2023-06-21
    345人看过
  • 公司可以为个人单交工伤险吗
    国家实行的社会保险缴费制度,是强制性的,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。其中工伤保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。社会保险法明确规定:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,依法缴纳社会保险,是企业的义务和责任,不能只缴纳一种,需要全部缴纳
    2023-05-04
    492人看过
  • 两个公司交社保有影响吗
    有影响,这属于重复缴纳,要做好转移续接工作。一、农村养老保险能否退保农村养老保险能退保,农村养老保险申请退保的条件①保险人在缴费期间出国定居或者死亡②保险人在同一时段重复参加过养老保险,保险人有农村户口转为非农村户口③保险人达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请所以基本上不符合条件的是不允许随意退的,只能是办理转移或者续接,在可以退的情况下,需要退保人填写退保申请并写明原因,带上身份证明材料和退保需要材料到所在地的管理机构办理手续二、两地同时交社保违法吗?各地的社保政策是不一样的,但是一般都不允许社保两地缴纳,这属于“社保重复”。这里总结几点:1、如果两地都交了社保,医保待遇只能享受一地,不能重复报销;2、如果两地都交了社保,养老保险的年限和账户金额不会重复计算;3、两地交社保等于浪费钱,没有任何好处。根据规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关
    2023-02-25
    360人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 两个公司两种类型的生育保险能同时报吗
      海南在线咨询 2021-12-27
      可以报销,生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 员工能否同时与两个单位工伤保险
      甘肃在线咨询 2022-11-03
      一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
    • 个人去保险公司能买工伤保险吗
      河南在线咨询 2022-10-24
      定是不能的,之后发生工伤是可以的,也就是只能是购买之后发生工伤,当然若早上买了工伤保险,经认定才享受工伤待遇。同时要提醒地是工伤保险是单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳的
    • 一个公司可以让两个人有两份工伤保险吗?
      江西在线咨询 2022-06-08
      1.“两个公司给一个人可以交两份工伤保险吗”属于工伤保险的重复参保问题。 2.原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函【2004】256号)就曾规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,备用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”但各地鲜有执行的。人社部《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第九条再次明确规定:
    • 可以两个公司同时交五险一金吗
      新疆在线咨询 2024-03-18
      两个公司是不可以同时为劳动者交五险一金的。每个人只有一个身份证号,相应的也只有一个社保号码,因此只能由一家单位来为劳动者缴纳各项社保,不能重复进行缴纳。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。