仲裁诉讼有什么注意事项-法师兄

仲裁诉讼有什么注意事项

来源：互联网时间： 2023-04-27 19:21:02 294 人看过

一、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行(《中华人民共和国劳动法》第八十二条)。

二、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行(《中华人民共和国劳动法》第八十三条)。

注：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

代理步骤：

一、签订委托合同，授权委托书。

二、律师代理出庭，参与调查、仲裁、诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

劳动争议调解
仲裁前置有哪些注意事项?

1、劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时，劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第七条等相关规定，劳动者与用人单位的法律关系为劳务关系，此时若需用人单位支付报酬可直接到基层人民法院起诉即可。2、劳动争议纠纷案件在基层人民法院审理期间，劳动者有新诉求的应重新在仲裁委提起劳动仲裁。例如，劳动者此前不服仲裁委对其加班工资，以及未签订书面劳动合同额外一倍工资诉求进行处理的仲裁裁决书，向基层人民法院起诉后，又认为用人单位应向其支付解除劳动关系经济补偿金的，应重新就经济补偿金的诉求向仲裁委提起劳动仲裁，并另立案件进行处理。3、劳动争议纠纷案件在基层人民法院审理期间，与原诉

2023-04-12

404人看过
劳动争议调解
仲裁前置有哪些注意事项

1、劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时，劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条等相关规定，劳动者与用人单位的法律关系为劳务关系，此时若需用人单位支付报酬可直接到基层人民法院起诉即可。2、劳动争议纠纷案件在基层人民法院审理期间，劳动者有新诉求的应重新在仲裁委提起劳动仲裁。例如，劳动者此前不服仲裁委对其加班工资，以及未签订书面劳动合同额外一倍工资诉求进行处理的仲裁裁决书，向基层人民法院起诉后，又认为用人单位应向其支付解除劳动关系经济补偿金的，应重新就经济补偿金的诉求向仲裁委提起劳动仲裁，并另立案件进行处理。3、劳动争议纠纷案件在基层人民法院审理期间，与原诉

2023-03-30

107人看过
诉讼离婚
诉讼离婚要有什么注意事项？

诉讼离婚要注意：1、怎么断定夫妻感情确已决裂。2、孩子直接抚育权归属问题。3、夫妻共同产业怎么切割。4、无过错补偿的有关规则。一、想离婚了要孩子怎么办？离婚了想要孩子怎么办，有了孩子想要离婚同样可以通过协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是当事人都自愿离婚，协商一致后到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方当事人向法院起诉，法院通过审理，确定夫妻感情破裂后，判决准予离婚。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。对于孩子的抚养权，会按照最有利于孩子的原则来判决。二、想离婚可是老公不同意咋办1.先协商，协商不成的，进行诉讼离婚。2.对有离婚意向的当事人一方可先与另一方当事人进行协议。协议成功，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，对离婚协议中的具体内容，当事人双方应当协商一致后方能生效。3.夫妻一方要求离婚，可由有关组织进行调

2023-02-20

182人看过
劳动仲裁
开劳动仲裁注意事项

劳动仲裁开庭要的注意事项：1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，事主在这个场所内就案件的事实进行了解、质证、辩论、调解；2、事主在庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利；3、事主在庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务；4、如果事主认为仲裁庭里的成员与案件有利害关系，可能会影响案件公正，就可以申请仲裁庭组成人员回避；5、仲裁员要求事主陈述仲裁请求时，事主理当全面陈述仲裁请求一、合同纠纷仲裁程序有什么步骤1、申请和受理(1)申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。(2)受理，是指仲裁机构对当事

2023-03-11

224人看过

劳动仲裁
劳动仲裁书注意事项

1、在写明申请人与被申请人的身份信息情况，应注意要尽量详尽且必须是真实有效的信息，劳动者不能用假名或者小名。被申请人的名称必须是全称，与其营业执照或者组织机构代码证上名称需一致，不能是代称或者简称。2、请求事项是申请人想通过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动仲裁委向被申请人提出的具体实体权利请求，即要求劳动仲裁委裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要达到的目的。在书写请求事项时，应注意格式简单，应当力求明确具体，切忌模糊不清，模棱两可，且必须是劳动仲裁委可以公断的事项。3、事实与理由是在记明请求事项的同时，应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支持仲裁请求，如此才能使受案的劳动仲裁委明确其提起仲裁的事实依据和具体缘故，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决，这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所以所述事

2023-03-30

317人看过
仲裁庭
仲裁申请书注意事项

仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。一、申请劳动仲裁手续注意事项有哪些申请劳动仲裁手续注意事项有：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；2、仲裁请求和事实、理由；3、证据及证据来源、证人姓名及住所；4、申请仲裁的日期。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。二、当事人可以撤回仲裁申请吗当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：当事人基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。三、

2023-03-23

341人看过