工伤认定有没有年龄规定
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-07 14:50:22
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工伤认定没有年龄上的规定。
一、60岁以上的农民工可以办理工伤吗?
如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间是否构成《劳动法》所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。
二、工伤申请有年龄限制吗
工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的等。
三、女干部退休年龄规定
关于女干部退休年龄的规定，女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选择55岁自愿退休）。
除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份就应当是在55周岁办理退休。
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