你的食指骨折了吗-法师兄

你的食指骨折了吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:03:17 492 人看过

双手食指是否折断得足够取决于评估结果

评估员工工伤伤残的评估程序是什么

如果员工发生事故并失去工作能力，需要对其进行伤残评估。用人单位应填写《劳动鉴定申请表》和医院治疗的既往疾病、伤害、残疾原始病历。因工致残需持有《工伤事故调查报告》及相关材料；属于职业病的，应当提供卫生部门授权的职业病防治机构（医院）提供的诊断资料；精神病人应当持有精神病院的诊断资料；其他情况下，应持有说服性证明，并向劳动鉴定委员会报告。劳动鉴定委员会将认真审查和批准申请和附件材料，对资料不全或条件不明确的不予受理；符合条件的，统一安排考核，并将考核时间、地点、人员提前告知企业相关人员。医院和劳动部门的技术专家组应确定残疾和患病员工的状况，撰写定性和定量诊断意见，劳动鉴定委员会应确定伤害等级，颁发等级证书并通知企业和被认定的员工

如果员工对考核结果有异议，可以申请重新考核。如果他/她仍然拒绝接受重新评估，他/她可以向更高的劳动争议仲裁机构申请仲裁

工伤伤残评估标准是什么

由于工伤和职业病造成的伤残种类繁多且复杂，中国过去只有一些地区性残疾评估标准，没有全国统一的工伤和职业病残疾评估标准，难以满足国家劳动部门和卫生部门的实际工作需要，不能满足我国工伤保险制度社会化、法制化、规范化的要求

为了科学、公正、合理地确定职工因工或职业病致残程度，最终制定国家统一的伤残评估标准，为各级有关管理部门提供科学决策依据，以适应工伤保险社会化的需要，推动我国工伤保险制度改革，经过两年多的调查、讨论和修订，卫生部和地方有关部门的领导和专家最终发布了由劳动部、卫生部、中华全国总工会联合发布的《工伤和职业病致残程度鉴定标准》，并开始试用

标准分为：

A。那些完全丧失工作能力、不能照顾自己或部分能照顾自己的人，将根据残疾程度划分为1-4级。大部分丧失工作能力的视力受损者分别被划分为5-6级。视力残疾和部分丧失劳动能力分别被归类为7-10级

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右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级？

一、右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级?这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残;但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残;因此具体应该按照当地的司法鉴定结果定义。各级工伤鉴定标准：1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：

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右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级

右手食指末节骨折工伤鉴定算十级相关标准如下：5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。因此，右手食指末节骨折工伤鉴定算十级，若是更严重的情况，也可以算九级。赔偿标准(一)一次性伤残补助金1、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)2、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后

2023-04-29

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仲裁委员会
左手中指食指骨折工伤几级伤残

先申请工伤认定，以劳动能力等级鉴定为准。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。一、工伤没有证据老板不管怎么办首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。二、工伤导致完全丧失劳动能力如何赔偿（一）首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；（二）如受伤被认定为因工受伤，拿到

2023-03-10

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工伤赔偿标准
右手食指骨折工伤赔偿标准

若工作人员没有故意或者重大过失，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若工作人员有故意或者重大过失人单位承担侵权责任后可以追偿。一、工伤申请民事赔偿能否列为侵权责任责任工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、人身损害赔偿费用包括什么？民法典规定，人身侵权损害赔偿的项目包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死

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工伤左手食指骨折能否评残

工伤手指骨折可以评残。属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工伤鉴定和伤残鉴定的区别工伤认定是确认劳动者是否属于工伤，伤残鉴定则是认定工伤职工是否构成伤残。工伤认定的结果决定了劳动者是否可以享受工伤保险待遇；伤残鉴定则决定着工伤职工是否可以享受伤残待遇。时间上，工伤认定在前，伤残鉴定则是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，再去申请伤残鉴定。二、工伤多久可以评残工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。报工伤后在认定为工伤后一年之内都可以去评残的，伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历

2023-03-21

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鉴定结论
职工食指骨折算十级工伤嘛

一般情况下属于十级工伤，但具体要做工伤鉴定才知道。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤认定后，什么时候能做伤残鉴定？1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳

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