证据不足怎么鉴定工伤-法师兄

证据不足怎么鉴定工伤

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:11:02 489 人看过

当事人需要收集足够的证据，证明双方的劳动关系，劳动者是可以申请劳动部门介入调查的。

认定工伤需要什么证据：

1、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明。可以证明劳资双方劳动关系的证明包括劳动合同、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费用的凭证等。

2、劳动者的受伤是与劳动有关的证明。例如在工作时间内受伤的证明、上下班时造成交通事故的证明、在工作时间突发疾病48小时内死亡的证明等。

3、劳动者伤情的证明。其中最为重要的是医疗机构开具的伤情鉴定情况，如病例、检查结果、诊断书等。

在以上证据不足的情况下，特别是证明双方劳动关系的证据不足的情况下，进行工伤认定是比较困难的，

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没有证据可以做工伤认定。申请工伤认定的材料：1、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度；2、与用人单位有劳动关系的证明材料，劳动关系相关证据有劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证等能够证明劳动关系的材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。职工如何工伤认定没有证据怎么办？没有证据或者证据不齐全都会影响工伤认定的，如果自己收集不到任何的证据，那根本就没办法申请工伤认定的。所以没有证据就只能收集证据，如果提交不出证据，职工自己要承担不利后果。1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料（劳动关系相关证据：劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动

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