在发生工伤后，公司应该如何面对和处理？-法师兄

在发生工伤后，公司应该如何面对和处理？

来源：互联网时间： 2023-07-11 15:42:15 373 人看过

根据我国相关法律规定，对于劳动者发生工伤的情形，其公司给劳动者缴纳了工伤保险的情形，其工伤保险赔偿其医疗费用、营养费、以及根据等级进行的工伤赔偿费等相关费用，对与其因工伤停工留薪的情形，其停工留薪的费用以及一次性伤残就业补助金是由单位支付的。对于未缴纳工伤保险的，其因工伤的医疗费用以及相应的工伤赔偿都应当由公司赔偿。

业主与物业管理公司发生纠纷后应该如何解决

通常情况下，业主与物业管理公司发生纠纷后可以采取以下几种解决途径：

第一，业主与物业管理公司协商解决。即业主可以与物业管理公司依据有关的法律、法规以及业主公约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。

第二，由第三人调解。这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。—般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种。

第三，提交仲裁机关仲裁。这是指双方发生纠纷后，依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构进行裁决以解决纠纷的方式。

第四，提起诉讼。业主可以将纠纷诉至法院，请求法院依法行使审判权以解决纠纷。

《工伤保险条例》第三十条到第四十条。

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