货车司机出车祸算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-08-02 10:44:21 427 人看过

货车司机出车祸算工伤。职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室,只要在工作时间,因工作原因出车发生交通事故的,都应当依据国家相关法律法规规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

构成工伤需要满足哪些条件

1、必须是合理的上班必经路线之内;

2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

3、必须是非职工本人主要以上原因。

货车司机出车祸死亡该如何赔偿

一、货车司机出车祸死亡该如何赔偿

1、货车司机出车祸死亡赔偿标准如下:

(1)丧葬费:按照户籍所在地或者居住地上一年度的职工月平均工资标准,以六个月总额计算;

(2)亲属的精神损失费,还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用;

(3)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

第七十七条

车辆在道路以外通行时发生的事故,公安机关交通管理部门接到报案的,参照本法有关规定办理。

二、交通事故起诉流程是什么

1、向交警队调取驾驶证、行驶证、保险凭证复印件,到工商局调取单位的基本情况;

2、准备民事起诉状,向有管辖权的法院立案庭递交诉状;

3、法院立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案。

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 00:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多第三者相关文章
  • 车祸司机脚扭伤算工伤吗
    一、车祸司机脚扭伤算工伤吗车祸司机脚扭伤是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性
    2023-06-02
    252人看过
  • 出差开车出车祸算工伤吗
    交通事故责任认定
    一、出差开车出车祸算工伤吗出差是属于工作时间,驾车出差过程中发生交通事故的,如果不是本人承担主要以上责任的,可以认定为伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、个人可以申请工伤吗用人单位员工发生伤害(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出
    2023-06-04
    417人看过
  • 坐班车出车祸算工伤吗
    一、坐班车出车祸算工伤吗坐公司班车出车祸的,应当认定为工伤。上班途中出车祸的,不一定能认定工伤。如果不是由于劳动者本人主要责任造成车祸的,则上班途中出车祸的可以认定为工伤;如果车祸是由于劳动者本人主要责任造成的,则不能认定为工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。二、公司聚餐后发生交通事故是工伤吗公司饭后交通事故能否认定为工伤,取决于实际情况,具体如下:1、如果是公司组织的员工聚餐,虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的,但公司行为是正常工作时间和地点的延续,可以认为是下班途中合理的时间和路线,员工因非自身原因发生车祸,可视为工伤;2、但是如果员工因其他原因组织自己的晚餐,就不能构成工伤,此时公司不需要赔偿员工受伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
    2023-02-12
    456人看过
  • 公司接待出车祸算工伤吗
    这种情形属于工伤,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。虽然是在车上,不属于一般情况下的工作场所,但是这是因工作原因所必须的场所,应当认定为工作场所。据此属于工伤。一、什么样算工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维
    2023-04-03
    370人看过
  • 送货车祸全责算工伤吗
    1、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2、如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3、有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。一、交通事故工亡能否双赔只要能认定上工亡就可享受双倍赔偿,必须证明是在上下班途中发生的交通事故。不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。依据我国相关法律的规定,交通事故造成一方死亡的会构成交通肇事罪,如果劳动者在上下班过程中发生交通事故造成死亡的,可以认定为工伤。二、发生交通事故双方如何赔付(一)机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行调解:(1)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;(2)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;(3)当事人负同等原因责任的
    2023-03-18
    386人看过
  • 司机加班出车祸属于工伤吗
    1、司机在加班的过程中,发生交通事故造成受伤的,无论司机是否承担责任,都属于工伤,可以申请工伤认定。2、如果用人单位不申请的,劳动者可以自己申请。3、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请工伤认定的主体有哪些1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工
    2023-03-01
    70人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #第三者
    词条

    通常情况下,第三者被定义为破坏别人家庭的人和合法夫妻关系的人。 如果第三者是明知道对方有配偶而与之结婚的,或者以夫妻名义与有配偶者共同生活的,构成重婚罪,会坐牢。... 更多>

    #第三者
    相关咨询
    • 出租车司机出车祸算工伤吗
      河南在线咨询 2022-02-06
      出租车司机是一个高收入、高风险的职业,除了交通事故的频发外,还经常面临违法犯罪分子侵袭的危险。出租车司机在营运期间所受人身伤害一般都应定为工伤,享受出租汽车公司的工伤待遇。但出租车行业的内部改革,尤其是承包制的实行,使行业中的劳动关系十分复杂,给处理工伤待遇案件造成了一定困难。鉴于你反应的情况不是很清楚,所以在这里不能给你一个很确定的答复。但一般情况还是会认定为工伤的。
    • 司机开车出车祸算工伤吗?
      贵州在线咨询 2022-04-14
      1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的,也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
    • 司机开车出车祸受伤算工伤吗?
      安徽在线咨询 2022-04-11
      1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的,也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤
    • 早退出司机车祸算工伤吗
      河南在线咨询 2022-11-12
      早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间,由于工作原因
    • 大客司机出车祸算工伤吗?
      澳门在线咨询 2022-08-25
      司机如果因行为在事故中死亡且已经造成严重后果,根据《》规定,已经构成交通肇事罪,但是已经死亡,追究已经没有实质意义。《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。司机是运输单位的职工,依据《》,如果单位已经缴纳相