企业如果员工泄露了商业秘密,可以采取民事赔偿责任措施、刑事赔偿责任措施、民事和解措施和协商和解措施。如果泄露的商业秘密造成权利人损失较重,侵权人可能要承担刑事责任,包括三年以下有期徒刑或拘役和罚金。同时,权利人还可以找工商行政管理部门投诉,对侵权人进行处罚。

如果员工泄露了企业的商业秘密,企业可以采取以下措施:

1.采取民事赔偿责任措施。一般来说,如果泄露的商业秘密给权利方造成了损失,侵权人应当承担赔偿责任。

2.采取刑事赔偿责任措施。如果泄露的商业秘密具有商业价值,且给权利方造成了重大损失,企业可以采取刑事赔偿责任措施。

3.采取民事和解措施。如果权利方和侵权人之间已经存在民事纠纷,企业可以通过民事和解措施来解决问题。

4.采取协商和解措施。企业可以与权利方进行协商,寻求达成和解协议,避免通过法律程序来解决问题。

2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况承担刑事责任。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

民 事 赔 偿 责 任 ： 员 工 泄 露 商 业 秘 密 如 何 承 担 民 事 赔 偿 责 任 ？

根据我国《民法典》第一千零二十三条的规定，员工在履行职责过程中，泄露商业秘密给他人造成损失的，应当承担民事赔偿责任。具体来说，员工需要承担停止侵害、消除危险、停止违约行为、赔偿损失等民事责任。

员工泄露商业秘密给他人造成损失，可能涉及侵犯知识产权、违反合同、侵犯人身权等民事法律关系。根据具体情况进行诉讼，员工可能会面临民事纠纷。在此过程中，员工有义务及时采取补救措施，防止或减少损失，并在诉讼过程中积极提供证据，维护自身合法权益。

总之，员工泄露商业秘密如何承担民事赔偿责任，需要根据具体情况进行判断。在员工泄露商业秘密给他人造成损失时，他需要承担民事责任，以维护受害者的合法权益。

总之，员工泄露商业秘密给他人造成损失时，需要承担民事赔偿责任，以维护受害者的合法权益。在员工泄露商业秘密给他人造成损失时，可以采取民事赔偿责任措施、刑事赔偿责任措施、民事和解措施和协商和解措施。如果员工泄露商业秘密造成权利人损失较重，可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金或者单独处罚金。同时，泄露商业秘密的员工还可能会面临工商行政管理部门的罚款等处罚。

根据《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。