全国总工会、国家劳动总局、财政部关于制止把医药费全部发给职工个人包干使用的通知-法师兄

全国总工会、国家劳动总局、财政部关于制止把医药费全部发给职工个人包干使用的通知

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:07:17 441 人看过

最近，我们不断接到一些地方和职工来文、来信反映：有些实行劳动保险条例的国营企业单位，为解决医药费超支，有的采取将全部医药费按定额包干给职工个人，超支自理的办法；有的采取把门诊医药费完全平均发给职工，包干使用，超支自理，住院医药费仍由单位报销的办法；甚至个别单位自行停止实行劳动保险医疗制度，职工医药费用全部由个人负担。这些违反国家的医疗政策和劳动保险的医疗制度的做法，使一些患重病的职工得不到医疗保障，生活上发生了很大困难，也使一些年老体弱的职工产生了后顾之忧。为此，请你们对上述情况进行检查，予以纠正，以保证患重病职工的医疗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

工会
劳动部、全国总工会关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知［失效］

中央一九六五年九月二十一日批转卫生部党委“关于把卫生工作重点放到农村的报告”的批示中指出：“公费医疗制度应做适当改革，劳保医疗制度的执行也应当适当整顿”，“享受公费医疗的人员看病要收挂号费”。根据中央上述批示精神，针对现行企业劳保医疗制度包得过多，医疗工作紧张和药品浪费等情况，本着逐步整顿的方针，现将有关改进企业职工劳保医疗制度的几个问题通知如下：一、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院（包括分设的和独立的门诊部，下同）或本单位附设的医院医疗时，其所需的挂号费和出诊费，均由职工个人负担。在本单位附设的医务室（所）、保健室（站）看病时，一般可以不收挂号费，医务人员巡回到车间巡回到职工宿舍看病时，不收挂号费。企业附设的医院收取挂号费的标准，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。二、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院或本单位附设的医院、医务室（所）、保健室（站）医疗时，所需的贵重药费，

2023-04-22

56人看过
工会
劳动部、财政部、全国总工会关于适当提高城镇职工生活困难补助标准的通知

为了保障城镇低收入职工（包括离退休职工，下同）家庭的基本生活，经国务院批准，各地可以适当提高职工生活困难补助标准，对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。现将有关事项通知如下：一、关于困难补助的标准，各地可以在现行困难补助标准的基础上，参考本地区职工家计调查和职工家庭生活必需品消费支出中的人均最低生活费用水平，加以确定。鉴于当前财政困难，补助标准要从严掌握，不宜提高过多。原则上提高后的困难补助标准，特大城市大体上人均生活费收入每月不超过50元者（不包括国发〔1988〕23号文件规定的四种副食品价格补贴，下同），大中城市大体上不超过45元者，小城市和县镇大体上不超过40元者可予以补助。具体补助标准和补助办法，由各省、自治区、直辖市规定。二、各地区提高困难补助标准的办法要在本地区四种副食品价格补贴实行以后，再公布实施。三、提高困难补助标准所增加的经费，行政事业单位在职职工的由福利费

2023-06-09

128人看过
工会
国家劳动总局保险福利司、全国总工会劳动保险部关于荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的

答复三月二十五日来函收到，现对所询问题答复如下：一、按照一九七八年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）第四条的规定，曾荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的工人，是指在中共中央、国务院召开的全国性会议上授予的“劳动英雄”、“劳动模范”荣誉称号的工人（包括一九五○年、一九五六年、一九五九年三届全国劳动模范、先进生产者代表会议的个人代表），在退休时仍然保持其荣誉的，曾获得全国劳动英雄、劳动模范称号的公社社员，以后被招收当工人的，退休时也可以享受提高退休费标准的待遇。二、获得全国劳动英雄、劳动模范称号的工人，按照《暂行办法》第五条规定退职的，不能提高退职生活费标准。三、一九六五年以来，在全国召开的工业学大庆、农业学大寨、财贸双学会议以及科学大会上受表彰的先进生产（工作）者（不含先进单位的代表），退休时仍然保持其荣誉称号的工人，可以按《暂行办法》第四条的规定，享受提高退休费标准

2023-04-22

386人看过
工会
劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管

一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。当前，我国体制改革的进程不断地发展，职工个人防护用品发放标准和管理制度需要进行改革。现将改革意见通知如下：一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。二、发放劳动防护服装的范围和原则：1．井下作业；2．有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3．有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4．接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5．接触有腐蚀物质的作业；6．在严寒地区冬季经常从事野外，露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒

2023-06-09

122人看过

工资
财政部、劳动部、中华全国总工会为改定拨交工会经费时计算供给制职工工资总额标准及明

一、企业、机关、学校等行政方面拨交工会经费计算供给（包干）制职工工资总额，前经本财政部劳动部于一九五○年十月十一日以财文字第三一六六号联合通知规定以每人每月六斤米为标准。现在，各地职工待遇，基本上已改按工资分支给，为求计算标准划一起见，兹将原定六斤米标准，改为三个工资分，按发薪时的分值计算拨交工会经费。如有少数企业、机关、学校职工待遇，仍以米或折实单位计算者，如当地已定有工资分标准，亦应按三个工资分计算。如当地尚未定有工资分标准，可仍按六斤米计算。二、企业、机关、学校等行政方面，按照所雇职工工资总额百分之二拨交工会经费（其中百分之一点五为职工文化教育费），应由工会方面掌握。工会举办的文化教育事业，应按上级工会组织规定的文化教育费开支制度使用，不属于工会文化教育费范围内的开支，如机关业务上的书报费、学习费等，则由行政方面根据自己的会计科目和开支标准办理。

2023-04-22

414人看过
临时工
国家劳动总局关于军队转业干部的爱人工作调动问题的通知

根据国务院、中央军委批转国务院军队转业干部安置工作小组、总政治部关于做好军队干部转业安置工作的报告精神，各地对军队转业干部的爱人是在职工人的，绝大多数随干部调动时已经办理了调动手续，并且作了适当安置。但据有些地区反映，发现少数军队转业干部的爱人原来没有工作或不是正式职工，在干部转业前突击办理了录用、转正手续，这样做是不符合劳动>策的。例如，有的本无工作，在军队干部转业前，经有关县劳动部门证明为县以上集体所有制单位的职工，既无工作单位，又无工资介绍信；有的年龄较大，已经超过五十岁，甚至长期患多种疾病，一直住院治疗，也被有关县、市劳动部门批准为县以上集体所有制单位的工人；有的是军人业务社、军队五七工厂的临时工，或地方单位的临时工，在随干部转业时转成了正式工；有的部队自行批准五七家属工厂为县以上集体所有制单位；还有的人档案材料不全，原工作单位的性质不清，本人是集体所有制职工还是全民所有制职工不详

2023-04-22

220人看过
产品
国家经济委员会、财政部、国家劳动总局关于产品质量奖金的通知

为了贯彻“质量第一”的方针，鼓励生产优质品，根据“以精神鼓励为主，物质鼓励为辅”的原则，经商定，对一贯保持优质高产和在提高产品质量上作出了突出贡献的工人、科技人员、干部和班组、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元，先进集体平均每人五至十元。被评为省、市、自治区和省辖市一级的先进个人可发给三十至五十元，先进集体可平均每人十至二十元。每个人不得多次重复得奖。二、奖励面。以省、市、自治区为单位计算，得奖人数以不超过工业交通企业、事业职工总数的百分之五为宜。其中被评为省、市、自治区（包括省属局、省辖市）一级的人数，以不超过千分之五为宜。但对下不得平均分配，产品质量好的单位，其得奖面可大于此比例数；有的单位可小于此比例数（或不发）。三、奖金来源。企业的，在未提取企业基金前，从企业管理费中开支

2023-04-22

424人看过
总公司
劳动部、建设部、国家土地管理局、中国兵器工业总公司关于颁发《兵工弹药企业外部安全

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证兵器工业弹药企业的正常生产和试验工作，以及附近单位、居民、农民生命财产的安全，现将《兵工弹药企业外部安全距离规定（试行）》颁发试行。请结合具体情况认真贯彻实施，并请将执行中的问题，及时向劳动部和中国兵器工业总公司反映。附：兵工弹药企业外部安全距离规定（试行）第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保兵器工业企业及其周围企业单位和人民群众的生命财产安全，特制定本规定。第二条本规定所述外部安全距离，是指兵器工业中有燃烧爆炸危险的弹药企业（包括弹类、火药、炸药、火工品和引信企业）危险品生产区、试验区和总仓库区外部，为防止爆炸冲击波和弹片影响所必须的最小允许距离。外部安全距离的计算起点为放有燃烧爆炸危险品的建筑物外墙或堆场的边缘。第三条有燃烧爆炸危险的兵工企业应在远离城市的地方选址、建设，按《土地管理法》规定办理用地手续，并征得当地政府有关部门同意，按照

2023-06-09

369人看过

工会
劳动部、全国总工会关于切实保障企业职工合法权益的通知

1993年9月21日劳部发〔1993〕246号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），总工会：随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业和职工初步享有了用人自主权和择业自主权。同时，外商来华投资办企业的也越来越多，这对加快我国经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用。但是，随着用人自主权的扩大，部分企业尤其是私营企业和外商投资企业的劳动管理存在不少问题。一些企业不按规定签订劳动合同，任意辞退职工；工资水平偏低，克扣职工工资；忽视职工安全健康，劳动条件恶劣；随意延长工作时间，强迫职工加班加点；职工不经培训就上岗；没有保险福利待遇等，严重损害了职工的合法权益。为了更好地贯彻执行国家劳动管理的>策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用职工，必须按照国家劳动法律、法规和>策规定，实行劳动合同用人制度，与被录用职工平等协商，签订劳动合同

2023-04-22

321人看过
工会
劳动部卫生部中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残

发布部门:劳动部、卫生部、中华全国总工会发布文号:劳险字［1992］6号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），卫生厅、局，总工会：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发试行。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需要，由劳动部、卫生部组织有关专家研究制定的。职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力；五、六级为大部分丧失劳动能力；七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。请各省、自治区、直辖市在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以参照此标准办理。在试行过程中有什么问题，请及时函告我们，以便修改，为

2023-05-03

196人看过
丧假
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。

2023-04-22

159人看过
工会
国家体改委、国家经委、劳动人事部、全国总工会转发四川省劳动人事厅等三部门《关于国

一九八八年二月一日四川省劳动人事厅、总工会、经济体制改革办公室业以川劳人险〔1988〕002号文件印发的《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见》中反映的问题，在其他一些地区也同样存在。我国现行的保险福利制度存在不少弊端，亟待进行改革，以逐步建立适合中国国情的社会保险福利体系和制度。但这项改革很复杂，又关系到广大职工群众的切身利益，必须有组织有步骤地进行。为了使国营企业，特别是国营小型工业和商业企业更好地推行承包、租赁等多种形式的经营责任制，并在实行经营方式转变时注意保障职工应该享受的保险福利待遇以调动职工的生产积极性，保证改革的顺利进行。现将四川省劳动人事厅等三个部门的上述意见转发给你们，供参考。关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇的意见近几年来，在经济体制改革中，我省国营企业，特别是国营小型工业企业和商业企业，实行承包、租赁等多种形式的经营责任制，增加了企业

2023-06-09

239人看过

工资
财政部、国家劳动总局、商业部、供销合作总社关于合作商店提取工资附加费问题的通知

一九六三年十月财政部、商业部、中央工商行政管理局、中华全国供销合作总社曾以（63）号财税申字第213号、（63）商组联字537号、（63）工商行字第1184号、（63）合财联字第268号联合通知规定：“合作商店成员的医疗和其他福利待遇所需的费用，由企业的公益金中列支，不另提附加工资。”对于这个规定，近年来各地有些反映。认为合作商店的情况已经发生了变化，原有的职工体弱多病的较多，不少地区还充实了一批知识青年和复员军人到商店工作，因此，只靠提取公益金解决医药、福利费已显得不足。为了解决这个问题，经我们研究确定，从一九七九年一月一日起合作商店可以按照工资总额的百分之七点五提取工资附加费，与公益金合并用于商店成员的医药和福利支出。对于按上述规定提取的百分之七点五的工资附加费，在征收所得税时准予列支，请研究执行。

2023-06-09

341人看过
工会
劳动部办公厅、全国总工会办公厅转发卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》的通知

现将卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》（卫计字〔89〕第24号）转发给你们，请参照办理。各地依此精神制定的具体规定，亦请抄送劳动部和全国总工会。附件：卫生部、财政部《关于器官移植医疗费报销问题的复函》附：关于器官移植医疗费报销问题的复函江苏省卫生厅、财政厅：《关于肾移植费用在公费医疗中报销的请示》收悉，经研究，现函复如下：一、现行公费医疗制度只能保证干部职工的基本医疗需要。从实际情况看，目前开展的一些脏器移植手术，基本属于拯救患者生命所必需的医疗需要，但费用开支较大。随着医学技术的发展，要求做脏器移植手术的患者逐渐增多，费用开支也越来越大，目前国家财力比较困难，治疗费全部由国家包下来各方面都承受不了，应当加以限制。享受公费医疗患者器官移植所需医疗费用，原则上应由公费医疗经费、单位经费和个人共同负担，以国家、单位负担为主，个人也负担一部分，以抑制过高要求。具体三方负担比例，请

2023-04-22

447人看过