上下班出车祸算不算工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-16 09:35:00 222 人看过

一、上下班出车祸算不算工伤

如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。

1.上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。

3.本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的,必须要有交通部门提供的责任划分书为依据。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

二、上下班路上受工伤可以获得什么赔偿

职工上下班时间途中发生交通事故的,可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿。职工发生交通事故受伤后,应该及时与交通管理部门联系并要求出具交通事故责任认定责任书,确定是否自己的主要责任。工伤认定的情形相对复杂,需要充分考量工作时间、工作场所和工作原因等因素,综合判断是否符合工伤认定条件。对于上下班时间,除考虑距离因素外,还应结合路况条件、交通工具、季节气候、偶然事件等作出客观合理的判断。工伤保险待遇与民事侵权赔偿性质不同,停工留薪工资与误工费基于不同的法律关系而产生,正因如此,不宜径行替代。

总的来说,上下班路上受伤要满足上述三个条件才可以认定为工伤。当然,实际上事故发生的情况非常复杂,能否作出工伤认定还需要结合具体情形而定。若是违反交通法规,造成交通事故,自己承担主要责任或者全部责任,不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 07:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故责任认定相关文章
  • 车祸发生在上班回家路上算不算工伤?
    上班回家路上出车祸算工伤,根据我国《劳动法》,当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内,根据工伤保险条例14条第6款的规定,工伤认定需要具备的是在交通工具当中,上下班途中,并且并不是本人责任所导致的。下班回家路上出车祸算工伤,劳动法明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;(2)事故是在上下班途中发生的;(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤,需要结合员工的具体情况依法认定。其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门
    2023-04-12
    491人看过
  • 下班途中让班车车门挤伤算不算工伤
    一般上下班途中是算工伤的。按照《工伤保险条例》中的规定来看,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。一、火车上下班途中被车撞死算不算工伤《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。二、上下班途中出交通事故算不算工伤上下班途中出交通事故算工伤。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,可认定为工伤。上下班途中发生其他事故,如因雪天路滑工人摔伤,此事故虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,因此无法认定工伤。三、下班途中交通事故算工伤吗下班时,因
    2023-02-17
    387人看过
  • 工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗
    工伤假期间没上班路上出了车祸不算工伤。不是所有的交通事故受伤均是工伤的,必须满足以下条件:1、在上下班合理线路上;2、在上下班合理时间内;3、非本人承担主要责任的交通事故。只有符合以上条件,才属于工伤,享受工伤待遇。最新工伤认定流程最新规定:一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请
    2023-05-03
    235人看过
  • 上下班路线不合理导致车祸,职工是否算工伤?
    职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及习惯,即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。车祸是否算工伤1、车祸如果属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤,其余情况不算工伤。2、法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤
    2023-07-04
    215人看过
  • “上下班遇车祸不算工伤”,“条例”不宜简单“一刀切”
    7月24日,国务院法制办在其官方网站全文公布了《修改决定的征求意见稿》。意见稿中取消了工伤争议行政复议前置程序,简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序,明确了再次鉴定和复查鉴定的时限,从而最多可缩减程序30%左右。其中,工伤认定范围中,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。此文一经公布,立即引起百姓热议,尤其以反对删除这一规定的居多。法律界人士认为,在目前我国机动车强制保险覆盖率还不全、机动车事故索赔尚存在很多难题的情况下,将这一伤害从工伤保险中删除,无疑削弱了对职工权益的保护。建议应对条款进行细化,而不是简单地一刀切。■案例回放案例1:2006年7月,七里河区某建筑公司职工王某骑车上班途中出车祸身亡。劳动部门认定王某系工伤,公司应给予赔偿。但该公司认为,王某上班时间为早上8时30分,而其遭遇车祸时是早上7时35分,王某的家离公司绝对没有1个小时的路程,依据常识,王某应该是吃早
    2023-06-08
    410人看过
  • 提前下班出车祸这样的事故算工伤吗
    简介:还没到下班时间,职工李某就离厂回家,没想到途中遇车祸被撞伤;明明是下午5:30上班,职工郭某于下午3:00左右在路上出了车祸。事发后,劳动部门给李某和郭某认定了工伤,但是企业却认为,一个属于“擅自离岗...还没到下班时间,职工李某就离厂回家,没想到途中遇车祸被撞伤;明明是下午5:30上班,职工郭某于下午3:00左右在路上出了车祸。事发后,劳动部门给李某和郭某认定了工伤,但是企业却认为,一个属于“擅自离岗早退”,另一个“上班时间太早、根本不是上班途中”,不服工伤认定并告到法院。那么,法院会不会认定工伤呢?提早下班遇车祸李某是苏州A公司的门卫保安员。去年12月16日晚上9点02分,李某在下班途中与汽车相撞,造成李某头部受伤。事发后,李某的妻子于今年1月8日,向劳动部门提出工伤认定申请。2月9日,李某的伤情被认定为工伤。可是,苏州A公司不服劳动部门作出的工伤认定,提起行政复议,并告到法院。
    2023-06-05
    314人看过
  • 下班出车祸协商工伤赔偿算公司的吗
    认定为工伤,企业承担责任。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食
    2023-03-29
    317人看过
  • 凌晨上班遇车祸,公司称:提前上班不算工伤
    一、凌晨上班遇车祸被公司称不算工伤?王某是某科技股份有限公司职工,从事公司办公区保洁工作,他的工作时间为早上6点至11点。为了做好本职工作,他每天5点钟就到公司上班,同事对此都能证实。今年6月14日4∶40分,他骑电动车去上班,途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞,当场摔倒,左腿受伤,经医院诊断为骨折。县交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤逾后,他向县人社局提出工伤认定申请。7月30日上午,公司接到决定书,负责人阅后旋即就给县人社局医保科科长徐峰打电话,声称王某违反公司的规章制度,提前上班,不应认定为工伤,请求撤销工伤认定决定。二、王某在凌晨上班途中遇车祸认定为工伤吗?徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,耐心细致地解释现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益,职工提前上班,是为了用人单位的利益,与其职务有内在联系,属于履行职务的行为。提前上班途中
    2023-04-13
    492人看过
  • 搬运工上班路上遇车祸到底算不算
    职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
    2023-02-17
    401人看过
  • 上班路上车祸算工伤吗 工伤如何赔偿
    如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,上班路上发生车祸,算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。一、骑电动车自己腿摔断算是工伤吗骑电动车自己腿摔伤是否算工伤,要看是否满足“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的要求。如果职工在上下班途中骑电动车发生非本人责任的交通事故,经过鉴定,可认定为工伤。“上下班途中”主要包括以下情形:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理
    2023-06-23
    195人看过
  • 上班和下班受伤哪个不算工伤
    1、上班和下班受伤哪个不算工伤,需要根据实际情况来作出判断,上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、工伤认定的标准是什么?应当认定为工伤的法定
    2023-03-25
    451人看过
  • 返聘人员上班路上遇车祸不能算工伤
    张先生是某银行职工,退休后被银行返聘。去年12月的一天,张先生骑自行车上班的路上,被汽车剐蹭跌倒,导致手臂骨折。经交警认定,汽车司机负事故全责。之后张先生在家休假3个月,期间按病假标准支付工资。张先生认为:自己是在上班途中被汽车撞伤,属于工伤,因此银行应按照全额标准支付他休假期间工资,并报销受伤期间的医药费。而银行方面以张先生系退休返聘人员,不属于工伤保险的适用范围,拒绝了报销医药费的要求。同时银行方面表示,张先生被撞伤不是在工作时间和工作岗位,系第三人侵权所致,单位没有过失。那么,退休返聘人员在上班途中遭遇交通事故,是否属于工伤?张先生能否按照工伤待遇的标准,向银行主张人身伤害赔偿?律师解读:张先生和银行属于雇佣关系而非劳动关系沈阳市刘律师分析此案后表示,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。张先生已经退休,和银行属于雇佣关系而非劳动
    2023-06-08
    421人看过
  • 上班时间小伙厂外出车祸是否算工伤?
    昨天,遵义一青年死于交通事故,其家属与所在单位就善后事宜发生分歧:厂方未按工伤处理,死者家属对此不予认可。据称,该青年遭遇车祸的地点在工厂外,但却是上班时间。事故发生于15日凌晨4时许。据介绍,当时,21岁的青年刘波驾驶一辆摩托车行至贵州钢绳厂大门附近时,摩托车发生侧倒。刘倒地后,头部撞在路牙上,后经医院抢救无效死亡。据警方介绍,刘波是贵州钢绳厂的临时工。当天他是长夜班,即应从8月14日晚11时上班至8月15日8时。而厂方称刘事发前未到岗,且曾打电话请假,因此其死亡不能视为工伤。但出于人道,厂方经研究决定,给予其家属1.6万元的补助。不过,而对于厂方的决定,刘波的家属并不认可。他们认为,事发时,不排除刘波正赶往车间上班。“即使不是在赶往工厂途中,那也是工厂管理的责任。”其舅舅说,刘波没按时上班,但厂方也无人通知他必须到岗。另外,厂方也无法出示刘波当天请假的证据。据了解,厂方代表与刘波家属座
    2023-04-22
    328人看过
  • 突然生病算不算上下班工伤?
    工人上下班途中,如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、条例第十四条规定“上下班途中”,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤?48小时内抢救无效死亡视同工伤”是指工作中突发疾病认定工伤的情形,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死
    2023-07-05
    470人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>

    • 下班出车祸了算不算工下班出车祸了算不算
      湖南在线咨询 2022-10-29
      第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
    • 下班后回家路上出车祸算不算工伤, 工作时间算不算, 算不算工伤
      海南在线咨询 2022-05-03
      属于工伤,可以自行申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 00(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 00(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 00(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 00(四)患职业病的; 00(五)因工外出期间,由于工作原
    • 下班回家路上出了车祸算不算工伤, 上下班途中发生交通事故算工伤?
      广东在线咨询 2022-02-23
      已经到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    • 下班工伤,下班途中遇到车祸算不算工伤呢?
      江苏在线咨询 2022-07-14
      根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应当被认定为工伤。
    • 职工上下班期间出车祸是工伤算吗?
      湖南在线咨询 2022-04-08
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无