合同只签订一份在拖欠工资可以申请仲裁吗-法师兄

合同只签订一份在拖欠工资可以申请仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 20:23:45 143 人看过

根据我国现行的劳动法相关规定，当劳资双方产生下列五类争议时，可依法向当地劳动仲裁部门提出申请进行解决：

1．由于用人单位单方面作出的开除、除名、辞退劳动者决定以及劳动者自行申请辞职和自动离职等行为而引发的矛盾纠纷；

2．由于贯彻执行国家关于工资、奖金、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等各方面法规政策所造成的利益冲突；

3．在履行劳动合同时所产生的各种纷争，包括对已经生效的、正在变更的、即将解除的或者已经终止的劳动合同条款的不同理解和解释；

4．尽管劳动者与用人单位并未签订书面形式的劳动合同，但是在实际工作中已经形成了事实劳动关系的情况下所引发的各类争议；

5．由法律法规明确规定的其他类型的劳动争议。

《劳动合同法》

第十四条

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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