关于公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。

一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。

二、如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。

一、按工龄退休到什么时候

按照目前规定，男职工的退休年龄是60周岁，女职工是55周岁。达到退休年龄并且缴纳养老保险满15年，退休职工就具备领取退休工资的条件。如果按工龄工资退休哪年能执行，目前还没有一个准确答案。其实工龄就是代表的缴费年限和工作年限，目前还没有规定说职工要按照工作年限办理退休。

二、社保退休年龄?

“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，我推测得5-10年左右才能实施。如果是2025年实施，那么1965年以后出生的男性就会赶上，1970年以后出生的女干部、女灵活就业人员以及1975年以后出生的女工人也会赶上。由于是渐进式的推进，对每一个年龄段的影响也不一样。

二、退休年龄如何调整

先说一下现在的法定退休年龄，这里说的是退休年龄，如果要办退休，养老保险还得至少缴费满15年(多缴多得)。

1、男性统一60岁，这个不分干部还是工人，还是灵活就业人员。

2、女性这个就复杂了，分了三种情形，女工人是50岁、女干部是55岁、女灵活就业人员是55岁(个别地区执行的50岁)。还有一种是在灵活就业人员和企业职工之间切换的人(既在企业交过社保又灵活就业交过)，他们的退休年龄更是复杂，各省都不同。

3、提前退休

特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的是55岁、女的是45岁。

病退：非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男的是50岁，女的是45岁。之前传的比较多的版本是女的到60岁，男的到65岁。提前退休的情形可能会比因个人疾病或者照正常退休的调整。