同事工作失职是否需要承担连带责任-法师兄

同事工作失职是否需要承担连带责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 08:53:10 101 人看过

一、同事工作失职是否需要承担连带责任

通常情况下，同事工作失职无需承担连带责任，只有对损害的产生具有过错的，才需承担连带责任。

《中华人民共和国民法典》第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。

连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

连带责任，由法律规定或者当事人约定。

二、劳动者工作失职可否被单位辞退

根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权将其进行辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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