我工作了10天然后自离了,按照劳动法我可以拿到工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 13:37:42
227 人看过
扩展阅读
-
我才实习了10天,辞职了能拿到工资吗
61人看过
-
如果我在工作超过50天后突然辞职,我能拿到工资吗
263人看过
-
我突然主动离职,离职当天是不是可以拿到工资
184人看过
-
我可以签一年的劳动合同然后离开我的工作吗
393人看过
-
工作了两天辞职了可以拿工资吗
101人看过
-
劳动法工资按工作日算还是按自然月
269人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
我自动离职了可以得到我的退休工资吗江苏在线咨询 2022-10-191、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资
-
工作三天了还不给我工资可以到劳动局投诉吗西藏在线咨询 2023-07-17拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人
-
这个月我们干了15天,然后厂里离职批下来了说我们可以走了,那我们这个15天的工资可以拿到吗江苏在线咨询 2022-09-051、依据《》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的、补缴社会保险以及经济补偿。4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
-
在工厂工作了几天后,我不想继续做了,能拿到工资吗?澳门在线咨询 2024-11-231. 一般情况下,工作天数即为工资发放之日。 2. 如果公司未按时支付工资,请前往当地劳动监察大队进行投诉,并催促用人单位尽快发放工资。劳动监察大队是负责此项事务的专门机构。 3. 在申请立案时,需要提交以下文件:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据清单两份以及用人单位的工商登记信息。 4. 提交资料后,仲裁委员会将在五个工作日内予以立案,并给予双方举证和答辩期限,随后安排开庭审理。如
-