一、工伤认定不了，会有文字结论吗

如果工伤认定办不成，会给你一纸结果。

当把工伤案子交给社保局去查的时候，不管最后能不能算工伤，他们都会给出个书面的说法。

这说法会告诉你到底算不算工伤，为啥这么说。

具体是这样的：工伤认定流程：社保局管这个事。

要是用人单位没在规定时间内提工伤认定申请，那受伤的员工或者他家属、工会就可以在出事后1年里自己去申请。

认定结果：社保局不管结果怎样，都会给你一张纸，上面写清楚算不算工伤，还有为啥这么算。

后续途径：如果觉得工伤认定结果不对劲，可以找劳动仲裁或者告到法院去，争取更多的权益。

《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第

（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工伤认定不了等级如何赔偿

如果你的工伤判定没能评上等级的话，其实也还有一些补偿可以拿哦！首先，你在休息养伤这段时间里，原来的工作收入和福利待遇是不会变的，都是由公司每个月按时给你发的哟！其次呢，只要你在治病过程中花掉的钱都满足了工伤保险里提到的诊疗项目、药品目录和住院服务这三个方面的要求，而且在住院期间吃喝用度也都合理，那么这些费用和伙食补贴就都是由工伤保险基金来承担的啦！最后嘛，当然就是其他一些小细节啦，比如交通费啊、护理费啊之类的。