教师自动离职档案不转吗-法师兄

教师自动离职档案不转吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:16:13 405 人看过

会转的。

1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管

2，离职后如果到新学校，档案由新学校所属教育局发调档函，到原教育局调转档案

3，如果没有工作或者不再从事教师工作，可以到户籍所在地人才中心办理个人存档或者由新单位人事部门办理存档，由人才中心或者单位人事部门出具调档函，到原教育局调转档案

相关法规

我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多签订劳动合同相关文章

结婚证
教师编档案能晚交吗

可以的,不过建议尽快申请上交,免得弄丢了麻烦。一、社区矫正人员需要外出打工怎么办社区矫正人员需要外出打工可以向司法所申请。免得到时候检察院和法院来司法所检查社区矫正人员的时候，找不到人判脱管，决定执行收监。让公安机关把信息挂在网上追逃，到时候一用身份证开房，上网，警察就来了。可以联系务当地的司法行政机关，再找一个当地的保证人，愿意接收，然后提前一个月回居住地司法局申请迁居就行了，只不过在审批的一个月期间内，是不允许离开居住地的。二、要结婚证才可以办准生证吗要结婚证才可以办准生证。结婚证是办理准生证必要证件，不然把孩子生下来了也报不上户口，所以建议先去把结婚证办了，再进行准生证的办理。为了不让孩子出生后没有户口，也为了减少父母的麻烦，最好是办理结婚证，不过如果是没有达到国家规定的适婚年龄的父母生育孩子的话，就需要具体咨询当地计生办了。三、抚养费的多少和低保的关系对方不支付抚养费的，可以向法院

2023-03-29

258人看过
仲裁委员会
公办教师自动离职会怎样

公办教师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放工资。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的

2023-04-29

212人看过
辞职
教师辞职后，档案能多久拿到？

大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在职在编教师辞职流程1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-07-13

51人看过
住房公积金
离职教师还需要等多久才能拿到档案？

大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在职在编教师辞职流程1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-07-13

173人看过

计划生育
迁户口档案会自动转过来吗

户口与档案归属于两个不同的部门,户口迁移是在公安部门办理,只办理了户口迁移,档案是不会自动发生迁移,必须要有档案保管权限的单位开具调档函,才能办理档案转移。一、进入编制必须转户口吗？现在机关事业单位，对户口是否迁入没有强制性要求。有些单位建议迁户口是为了便于管理，特别是员工的计划生育问题。不过，以后的提干、升职等都和户口有关联，最好是档案和户口要在一起。户口迁移，是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛，涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。二、个人档案怎么转到单位档案转移的去向，转移到街道，转移到单位必须是具有管档权限的单位。档案转移的手续：档案转移到街道的，需要个人申请或转入街道调档函；档案转移到单位的，需要转入单位调档函。办理流程：凡需办理转移的档案，将个人申请或转入地调

2023-06-24

152人看过
社会保险
档案去向：自动离职员工的困扰

一般离职后，档案没有转出的话，应该还是留在原来的人才市场，可以暂时不管，需要转出的时候再去转出就可以了，到时候可能要交一定的托管费的。如果新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续法院判决书的档案去哪里查法院判决书的档案的查询方式如下：1、直接去法院档案室查询；2、如果不是当事人，在经法院办公室领导签字同意后，可以自己去查询或委托别人去查询；3、委托的律师是要查询的案件的代理人，律师就可以直接拿当时案件的委托书去法院查询。本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-07-05

300人看过
仲裁委员会
教师自动离职10年还可以要求返校吗

教师自动离职10年，已经不再保留教师职位了，单位是可以将其除名的，是不可以要求返校的。目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。依据《全民所有制

2023-04-29

229人看过
辞职
在编教师辞职需要多久能拿到档案

大概一个月可以拿到档案，档案是可以拿到自己手里的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。一、被公司开除影响下一份工作吗有一定的影响，主要取决于之后求职的单位类型。违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的。如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在你人力资源中心的档案中。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理

2023-03-01

134人看过

劳动者
档案不在单位,离职会有存档吗

事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，其中也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。一、离职单找谁要可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。二、一般离职证明会验章吗一般离职证明会验章。严格的说会需要验章，就算公司不验，到劳动局办理失业证也是要验证的。公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力。因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。三、离职证明和解除劳动合同有区别吗不一样，区别如下：1、出具的主体不同：解除劳动合同证是劳动者和用人单位协商出具，离职证明则是用人单位依法出具证明劳动关系解除的

2023-02-26

223人看过
合同终止
那么事业单位的自动离职档案呢

事业单位自动离职档案如何如果员工自动离职，不与用人单位协商解除劳动合同，将无法办理离职手续，也无法获得劳动合同终止证明，最后，员工个人档案无法转移建议员工与单位协商解除劳动合同，并按单位规定办理离职手续。员工可以领取劳动合同终止证明，然后办理员工个人档案转移手续，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（RTF[1990]19号）和《人事部通知》的规定，您需要在迁入地人才中心或具有“人事权限”的单位开立档案移交函《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（RTF（1991）14号）：1.单位同意该方辞职时，将档案直接放在当地人事部门下属的人才交流中心2。如果双方不想将档案放在机构中，则相关方将与人才流动服务机构签署一份档案管理协议3，办理相关手续后，可以将档案移送其他档案管理机构。p>4.离职人员重新受雇于全民所有制单位时，离职前和离职后的服务年限应共同计

2023-05-07

53人看过
商业秘密
教师私自离职是否违规？

这是一篇关于教师辞职规定的规定性文章。教师辞职需要经过一系列的手续,包括书面申请、签署意见、提交辞职报告、批准、工作移交等。辞职者还需要到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具证明。辞职者还需要持所在单位的证明到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师还需要在30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。请不要随意离开工作岗位：1请先以书面形式提出申请，在30天内保持正常出勤，确保完成至少三次与领导的工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗

2023-11-06

165人看过
辞职
教师辞职未获批准，教育局未给予档案，求解决方案。

自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。人事管理档案保存期限：1、已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职（调动）交接表》中核准的日期为依据计算；2、未办理离职手续但实际已离开公司的人员，其人事管理档案保存期为三年，以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。每年三月份，对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。离职人员档案的处理1、退档手续的办理离职人员持经核准的《离职（调动）交接表》到档案室办理。2、人事管理专员需将离职人员离职资料归档，按分类目录排放装订，并在档案袋（盒）上注明离职日期和原因人事档案的调转1、员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。2、人力资源有义务协助员工办理人事档案调转手续。3、人事档案的管理人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定，定期对员工的人事档案进行更新、整理。自动

2023-07-11

195人看过

违约金
档案写自动离职能否再考事业单位

自动离职不等于开除公职，你是事业编制，国家公务员考试可以考。档案也会计算你的工龄的。政审不会有问题。关于自动离职后的档案问题首先单位没有任何理由不给你档案，哪怕你有错；其次，你要搞清楚你公司进行的是什么培训，是专项培训还是职业培训，如果是职业培训，则用人单位有建立职业培训制度的法定义务，无权要求与劳动者订立培训协议或服务协议。如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且是逐年减少，一般服务期限为5年内；再者公司办理了离职，你的档案应该已经办理了托管，可以找当地托管部门咨询下。私人单位的人事档案从离职人离开公司算起，档案保留一年至两年就好。在职人员跟随本人的调、降等资料一起保存。如从单位辞职后到下一个单位上班，个人档案不会从原单位调到现单位，如本人有需要可以到原单位复印加盖公章即可。对于私人单

2023-06-13

292人看过
借款
离职后，档案是否自动退回户口所在地

离职后，档案不会自动退回户口所在地，要通过单位办理。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审

2023-02-04

482人看过