工伤对奖金或年终奖没有影响。根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期间不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后,停止发放原待遇,按本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
员工受伤报工伤对厂里有没有影响
有一定影响。
用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,工伤职工才能自行提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤的话对奖金或年终奖有影响吗天津在线咨询 2021-12-29工伤对奖金或者年终奖都没有影响,职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原来的工资福利待遇均不改变,由所在单位按月进行支付。
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工伤赔偿金是否有年终奖?河南在线咨询 2022-11-13工伤赔偿标准是含年终奖,工伤的赔偿应该是根据对方的实际损失来进行赔偿。 1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。 2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
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年终奖是奖金吗四川在线咨询 2022-01-21根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《若干具体范围的解释》的规定,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见,年终奖
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月工资为2000,年终奖金2000,奖金是多少辽宁在线咨询 2022-10-26根据以前我在。来看,月工资没有达到缴纳个人所得税规定,年终奖也没有达到起征点,因此,你需要缴纳个人所得税。因为我。某个职员,工资是2900元,奖金是5400元,而我们。上税是按奖金缴纳的。
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哪些是年终奖金,哪些是年终奖金?澳门在线咨询 2022-07-26年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;