一、公司交社保算法是什么

员工社保缴款之计算方法为：

缴费总额等于缴费基数乘以缴费比例。

在此，所谓“社保缴费基数”乃是指企业或员工本人用以计算缴纳社会保险费用的工资基础数值，利用这一基数乘以所规定的费率，便是企业或个体应缴纳的社会保险费用数额。

而“缴费比例

《中华人民共和国社会保险法》第四条

公司缴纳社保的计算公式为：

公司所缴部分＝工资＊社保缴费比例。

具体比例如下：

1．养老保险金——单位20％，个人8％；

2．医疗保险金——单位8％补充医疗1．2％＝9．2％，个人交2％；

3．失业保险金——单位2％，个人1％；

4．工伤保险金——单位0．6％；

5．生育保险金——单位0．9％。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

二、公司交社保如何领取社保卡

一般都是公司相关的办理人员到社保办理处领取回来之后发放到职工的手中。

单位办理社保，职工的人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话要报给人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上职工劳动工资信息、缴费基数等等，去当地人社局统一办理。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司交社保算法是什么”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。