事业单位提前退休政策调整情况汇总-法师兄

事业单位提前退休政策调整情况汇总

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:53:38 152 人看过

2020年事业单位提前退休政策：工作30年以上，男生55周岁以上，女生50周岁以上，工领20年以上，因病不能坚持正常工作的，在经过审核以后，同级劳动能力鉴定机构，经所在单位同意，经主管部门审批，同级政府人事部门批准后，就可以提前退休。事业单位试行聘用制期间未就业，男工作30年，年龄达到55周岁，女工作20年，年龄满50周岁以上的。要提前退休的，经所在单位同意，经主管部门审批，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

事业单位干部退休政策

事业单位干部、工人以及机关工人退休条件：

（1）正常退休条件：

干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

（2）提前退休条件：

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原工作的人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原工作的男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的，经由医院证明和鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

《中华人民共和国公务员法》第九十三条：

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

提前退休政策调整：事业编制人员退休限制废除
269人看过
18年企业事业单位退休金调整有哪些新政策
340人看过
河北省机关事业单位退休金调整政策解读
302人看过
职工养老保险政策调整情况汇总（2021年版）
382人看过
提前退休福利！2022年事业单位新政策解读
66人看过
实行企业化管理的事业单位职工不再执行事业单位退休人员退休费调整政策
309人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休政策调整：新政策解析

随着我国人口老龄化问题越来越严重，我国即将实行延迟退休的新政策。新的退休政策即：劳动者渐进式延迟退休，每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。延迟标准为女性每三年延迟一年，男性为每六年延迟一年。以此类推，直到在2045年同时达到六十五岁。同时养老保险的领取年龄也进行相应的延迟。南京退休政策从2019年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。人社部所长建议中国从2019年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。《国务院关于退休、退职的暂行办法》我国将实施渐进式延迟退休，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到

2023-07-01

446人看过
退休
有关提前退休的政策，提前退休政策

提前退休的政策包括：1、从事井下、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作并且连续工龄达到十年，那么男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁就可以退休；2、连续工作满十年，并且由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女性满四十五周岁，男性满五十五周岁即可退休；3、因工作原因致残，由医院和劳动鉴定委员会双机构确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。还有其他相应的提前退休政策。工伤能提前退休吗工伤是不可以提前退休的。具体而言，根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理，若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。因此应该根据上述规定来认定。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人

2023-07-21

123人看过
法律综合知识
事业单位改革后退休政策

《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：一、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；二、完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）完全丧失工作能力的；（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，

2024-05-10

106人看过
退休
2021年上海事业单位退休金调整信息：最新政策及解读

第一部分，定额调整，每人每月养老金增加70元。第二部分，挂钩调整，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3％。其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。第三部分，倾斜调整，依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金20元。云南省企业退休人员养老金调整方案（一）定额调整：每人增加53元。（二）挂钩调整：1、与本人累计缴费年限挂钩，缴费每满一年，增加2元。不满一年的零头按一年计算。2、与本人2019年12月养老金水平挂钩，按比例增加1％。（三）倾斜调整：1、高龄老人，70至79周岁，每月增加40元；80岁及以上，增加65元。2、艰苦边远地区退休，根据边远地区的类别不同分别增加养老金。1～6类艰苦边远地区，分别额外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。3、企退军转

2023-07-15

196人看过

离婚登记
中国政策调整情况

2020年中国制定了一项新政策——离婚冷静期政策。根据民法典第一千零七十七条规定，夫妻双方申请离婚登记后，在三十天内任何一方不愿离婚可以撤回离婚申请，旨在防止夫妻因一时冲动办理离婚，给双方一个机会。这一政策有助于降低我国过高的离婚率。制定“离婚冷静期”政策。根据全国人大制定的民法典第一千零七十七条规定，夫妻双方申请离婚登记后，在三十天内任何一方不愿离婚可以撤回离婚申请，由此诞生了三十天的“离婚冷静期”。该条规定的目的是防止夫妻因一时冲动办理离婚，给双方一个机会。我国近年来离婚率一直是上升趋势，此举也有利于降低我国过高离婚率。2022年宅基地有哪些新政策宅基地的新政策有：1、宅基地补偿。宅基地补偿是由土地补偿费、安置补助费和附着物补偿费结合起来算的；2、房屋拆迁补偿。房屋拆迁补偿等于宅基地区位补偿价乘以宅基地面积加上被拆迁房屋重置成新价；3、新增拆迁过渡费。农民可拿到2万元以上的拆迁过渡期安

2023-06-30

288人看过
退休
企业事业单位退休新政策关于退休金

一、国家现行政策目前我国正在加快研究推进养老保险全国统筹工作，准备明年迈出第一步，先实行基本养老保险基金中央调剂制。中央调剂制度全面实施后，各地将实行相对统一的养老保险调整政策，按照国家统一规定执行基本养老保险费率政策，从而缩小贫富差距，提高退休人员生活水平。今年前5月，职工养老保险基金总收入15769亿元，同比增长23.9%;基金总支出13505亿元，同比增长23.2%，当期结余2264亿元，累计结余4.08万亿元，可以支撑16个月的发放，具备较强的支撑能力，因此养老金上涨是肯定的，养老金上调将成为一个长期实行的民生政策。国务院曾公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，为划转部分国有资本充实社保基金设定了具体路线图和时间表，划转比例统一为企业国有股权的10%。这有利于弥补因实施视同缴费年限政策形成的企业职工基本养老保险基金缺口，促进建立更加公平、更可持续的养老保险制度。至于题中说的

2023-05-08

465人看过
加班
机关事业单位加班工资政策调整

该段内容讲述了机关、事业单位通常不鼓励加班,也不得强制加班。但若因特殊情况需要延长工作时间或在法定节假日加班,则除有特殊规定外,应采取补休或轮休的方式,不支付加班费。实行企业化管理的事业单位,确因工作需要延长工作(劳动)时间或节假日安排加班的,应安排补休;补休有困难的,按《劳动法》第44条规定支付加班工资。机关、事业单位通常不鼓励加班,也不得强制加班。但若因特殊情况需要延长工作时间或在法定节假日加班,则除有特殊规定外,应采取补休或轮休的方式,不支付加班费。实行企业化管理的事业单位，确因工作需要延长工作（劳动）时间或节假日安排加班的，应安排补休；补休有困难的，按《劳动法》第44条规定支付加班工资。机关事业单位和企业在加班工资处理上有什么区别？机关事业单位和企业在加班工资处理上存在一定的区别。机关事业单位在加班工资方面，主要按照《中华人民共和国公

2023-09-02

164人看过
退休
我国企业退休年龄政策调整

企业法定退休年龄如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁。因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁；从事高空，井下、高温或者其他有害健康工作的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁。最新的法定退休年龄是多少岁（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十

2023-07-18

112人看过

退休
农村退休金政策调整

参保人员以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加劳动保障（险）养老保险登记表》；符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请。农村居民参保新政策参保对象：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参加新农村社会养老保险。参保流程：1、参保办理以村（社区、居委）为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障（险）单位登记表》；2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村（含居委、社区，下同）劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》3、参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的

2023-09-26

185人看过
退休
安顺市哪些情况下事业单位人员可以提前退休

【安顺事业单位人员提前退休需具备哪些条件?】安顺市事业单位工作人员申请提前退休，有以下4种情况：一，事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。二，事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。三，事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。四，事业单位工作人员，男年满55

2023-05-05

474人看过
退休
上海退休调整工资政策

一、退休金退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。二、上海退休调整工资政策具体办法为：一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

2023-05-30

98人看过
退休
调整退休金政策的建议

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。2022上海退休金调整最新消息目前上海市退休金调整的方案还没有出台，仍然按2017年的规定执行，但2018年上海退休金肯定是会上调的。2017年，人社部、财政部发布养老金上调方案，确定养老金上调比例为5．5％。5月份上海第一个发布当地退休职工养老金调整方案后，各地陆续发布了适应当地实际情况的养老金调整方案，并确保在7月底前将上调的养老金发放到位。在收到调整后的养老金时，很多人发现调整后的养老金只比调整前多了几十元、一百多元，没有达到5．5％的上调标准。于是便猜测是

2023-07-04

106人看过

退休
关于事业单位如何提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府

2023-02-26

210人看过
继承人
上海事业单位公积金比例调整情况

住房公积金的缴存基数按上一年度职工月平均工资计算。单位和个人的住房公积金缴存比例为5％～12％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率，存款比率应为1％的整数倍。公积金比例12％高吗住房公积金交纳的最高比例为12％，最低比例为5％。缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。住房公积金缴存比例下限为5％，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12％。缴存单位可在5％至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳

2023-07-02

198人看过