合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
一、公司不给加班费只调休违法吗
不给加班费用调休来抵消加班,是违法的。
用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、月工资包含加班工资吗劳动合同
单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日不调休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
三、清明假期各地的加班工资怎么算的?
清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
-
周末加班调休是周末加班调休是否合法
159人看过
-
"周六周日加班国家规定"可改写为"按照国家规定,周六周日加班"或"根据国家法律,周六周日加班"等。
133人看过
-
哺乳期可以上班周六周日加班吗?
157人看过
-
周六日加班费(平时)
103人看过
-
民政局周六周日上班吗,结婚登记处周六周日上班吗
225人看过
-
周六、日加班实习期付加班费吗
290人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
把周六周,周日加班的用来调休怎么办内蒙古在线咨询 2022-10-27如果单位遵守每周至少休息一天,每月加班不超过36小时的规定,那么单位不违法。双休日加班单位可以安排调休也可以不安排调休而支付2倍加班工资,这个是劳动法明确规定的。
-
周末加班调休是周末加班调休是否合法香港在线咨询 2022-07-24按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,
-
调休和周六日加班如何抵扣?西藏在线咨询 2022-08-19因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法. 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行. 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日. 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
-
-
公司规定每周加班不能周六日调休怎么办云南在线咨询 2022-03-13可以拒绝在法定节假日加班,调休也别理它。国家规定法定节假日加班的,一天工资按平常三天的工资结算,看看你的老板有没有那么好心肠你就知道该不该拒绝了! 还有,我没听说过谁家的劳动合同里约定的工资包含加班工资的呢,最多是约定加班工资多少钱每小时,并且每周加班的小时数相加不能大于国家法律具体规定的. 慎重啊,兄弟