一、2年没给交社保补偿多少钱
用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司没给交社保是否有赔偿
根据2008年
1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没交社保的问题可以咨询你们那儿的社保中心。
三、公司三个月没给交社保怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及为其补缴社保，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
四、公司没给交社保, 怎么赔偿
用人单位未向劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准如下：一、用人单位应当承担社会保险缴纳费用的确定；二、用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确的补偿标准的，按照该补偿标准确定；三、如果以上两项措施不能确定，可以根据劳动者申请人民法院，由人民法院委托社会保险机构确定一项标准。
-
社保补交20年要补多少钱
265人看过
-
补交社保流程资料及补交社保一年多少钱
284人看过
-
征地补偿15年社保是交多少
209人看过
-
2年社保补缴费用大约是多少？
155人看过
-
补交一年社保大概多钱
472人看过
-
社保停了4年补多少钱
136人看过
-
一、社保要交多少钱？2022年上海社保缴费比例介绍目前，上海市统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元／年（9580元／月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元／月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元／月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元／月。按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。也就是说，2020上海社保缴费基数上限为9339元／月＊3＝28107元／月，缴费基数下限为4927元／月2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至9339元2023-03-22396人看过 -
1、办理流程如下：1)、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。2)、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。2、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。3、社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；4、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；5、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。6、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基2023-03-28432人看过 -
社保一、工资2万社保交多少（1）养老保险单位缴费金额＝2000019％＝3800元个人缴费金额＝200008％＝1600元（2）医疗保险单位缴费金额＝2000010％＝2000元个人缴费金额＝200002％＋3元（大病统筹）＝403元（3）失业保险单位缴费金额＝200000．80％＝160元个人缴费金额＝200000．20％＝40元（4）工伤保险单位缴费金额＝200000．2％＝40元个人不缴费。（5）生育保险单位缴费金额＝200000．80％＝160元个人不缴费。住房公积金单位和个人分别要扣缴的金额＝2000012％＝2400元五险一金单位缴费合计＝3800＋2000＋160＋40＋160＋2400＝8560元五险一金个人缴费合计＝养老＋医疗＋失业＋住房公积金＝1600＋403＋40＋2400＝4403元二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提2023-02-23421人看过 -
工伤保险一、吸肺病2级补偿多少钱二期尘肺病赔偿标准是20-80万。矽肺（尘肺）Ⅲ期为1-3级伤残，矽肺（尘肺）II期2-4级，矽肺（尘肺）I期，4-6/7级。鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤待遇赔偿包括：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费；（3）护理费；（4）一次性伤残补助金：工资×法定月份数；（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴。（7）停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；（8）后续治疗费等。二、尘肺病工伤认定后如何赔偿尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定，分别支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五2023-06-04173人看过
-
社保征地补偿十五年社保，是计算十五年的参保年限。是同缴费。到退休年龄计算在工龄里面。一、养老保险缴费年限怎么计算养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限;视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费之前，按国家有关规定可计算为连续工龄的工作年限。无论是用人单位统一参保并缴费，还是个人以灵活就业人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均属于实际缴费年限。二、受过刑事处罚的人能交社保吗?可以交社保。刑事处罚与社保没关系的。参加企业职工社保参保人员受到刑事处罚(拘役、有期徒刑及以上刑罚)或劳动教养期间的，服刑之前已参加社保社会统筹的，个人帐户予以保留。在服刑期间应停止缴纳社保，不计算缴费年限。刑满释放后可以继续接续社保关系，服刑前后的实际缴费年限可以合并计算，视同缴费年限不予承认。工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作2023-03-0191人看过 -
基础养老金加个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以缴费年限(含视同缴费年限)；个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。一、退休后养老金怎么算？退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金。基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。退休后养老金具体的计算方法为：1、个人账户养老金，个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12；2、基础养老金，基2023-04-04235人看过 -
一、社保交15年和17年相差多少钱这个具体还得根据实际情况来看。不同的企业、职工缴费的基数是不一样的，缴费基数与职工本人的工资收入有直接关系。总体来说，工资收入水平越高，缴费基数就越高，而缴费基数越高，需要缴纳的保费也就越多。参保人在达到法定退休年龄之后，领取养老金的多少和缴费基数以及缴费年限有很大关系，一般缴费年限越长、基数越高，能领取的养老金也就越多。二、社保最低要交多少年不同种类的保险，对缴费年限的要求是不一样的，具体如下：1、养老保险：最低缴费年限为15年，在达到法定退休年龄后才能领取相应的养老金。一般缴费年限越长、基数越高，能领取的养老金也就越多。2、医疗保险：不同地区对医疗保险缴费最低年限要求有所不同，通常男性为25年，女性为20年，退休之后，才能享受终身医疗保险待遇待遇。3、失业保险：最低缴费满1年及以上，同时满足其它相应条件的，才能够领取失业保险金。4、生育保险：不同地区对2023-05-14424人看过 -
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年，可不必补缴。一、社保不让补缴了吗社保补缴分三种情况，第一种情况补缴三个月的社保，属于正常补缴，只要在第一次缴纳社保时进行申报即可。第二种补缴三个月以上社保，需要企业提供相应的工资表、企业相应往来账目等相关一系列资料。第三种员工向劳动仲裁或法院，要求企业补缴未为员工缴纳的社保，只有凭借仲裁书或判决书就可以到社保部门进行补缴事宜。二、养老保险一个月补缴交的部分也会再用吗可以的。养老保险如果断交，个人也可补缴，不过有一定限制。1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到2023-03-2866人看过
-
本市城镇职工基本医疗保险参保人已缴费年限累计达到15年，将不再缴纳基本医疗保险费用并继续享受住院基本医疗保险待遇，但不会建立个人账户。若统账结合参保方式缴费年限累计不足15年，参保人员需自愿补缴差额以达到15年缴费年限，医疗保险经办机构将从办理补缴费用的当月起为其新建个人账户，补缴年度不补记。在实施城镇职工基本医疗保险前,如果参保人已经参加了本市城镇职工基本医疗保险,并且其缴费年限与住院统筹缴费年限合计达到了15年,那么该参保人将不再需要缴纳基本医疗保险费用,并且可以继续享受住院基本医疗保险待遇,但不会建立个人账户。其中统账结合参保方式缴费年限累计不足15年的，参保人员自愿一次性补足统账结合参保方式与住院统筹参保方式缴费差额，使统账结合参保方式缴费年限达到15年的，医疗保险经办机构按照规定，从办理补缴费用的当月为其新建个人账户，补缴年度的个人账户不补记。 如 何 建 立 个 人 账 户2023-09-11288人看过 -
根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数，一般情况是：8％是单位每月为职工交的医疗保险，个人交纳2％，由单位代扣。（2）社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数，对于医疗保险，如果劳动者没有工作单位，个人每月交纳10％个人能买职工社保吗个人也可以以灵活就业者的身份参加职工社保，是另一种参加城乡居民社保。根据相关法律规定，我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。一般来说，个人是可以缴纳社保的，只是比较麻烦，相对来说费用也比较高。灵活就业者是可以直接到社保局缴纳职工社保的，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，相对在公司上班的人员来说还是不一样的。那么个人要是想和在公司上班一样缴纳五险也不是不能，可以找社保代缴机构来操作，享受和2023-07-31340人看过 -
一、如果4年社保补缴大概多少钱各地社保行政制度不一样，一般是不能一次性补交4年的，每地方每时期的社会平均不一样，具体还是要问你接下来要交的社保部门。二、养老保险补交：1.补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15日，带着身份证及银联卡;2.去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20%。4个月是1088元;3.公司缴纳保险后，个人就不能补缴了;4.公司已经缴纳保险了，就不能进行个人补缴。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出2023-04-17449人看过 -
当然，如果单位与劳动者构成劳动关系但未缴纳工伤保险的，劳动者构成工伤依然需由单位按照工伤待遇标准赔偿，法院判决是计算本人工资的标准依然是社保缴费工资，但如果没有缴纳社保的，一般按实际工资计算。这也造成了在工伤赔偿司法实践中，没缴纳社保比缴纳社保的员工赔偿高几倍的怪现象。一、单位不按实际工资缴纳社保违法吗企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。该条规定对单位按时足额缴纳社会保险费做了原则性规定。二、劳动者遭遇此种情况如何维权根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十七条规定：职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人2023-03-15110人看过
-
社保失业保险金不得低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十，失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准，具体可以领取的数额各地会有不同，可以咨询当地的有关部门。一、什么时候可以领取失业金失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、失业救济金领取标准是多少领取失业救济金的标准，是高于城市居民最低生活保障标准，该标准由省、自治区、直辖市的人民政府确定。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。若失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。2023-06-29212人看过 -
一、人死后社保局大概补偿多少钱《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享2023-04-06475人看过
-
2024-01-27 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-24 -
2024-01-23
-
补交社保2019年多少钱江西在线咨询 2022-10-30需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。2。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，不是按累计月份计算，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 -
社保问题3年社保和补交多少钱贵州在线咨询 2022-08-151.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。 -
社保能不能补交两年。一共交多少钱呢山西在线咨询 2022-09-23《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项 -
公司最长能补交社保多少年一年的社保是多少钱?重庆在线咨询 2022-07-06根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 -
