市民李先生:我患有心脏病。前段时间,在出差途中我的心脏病突然发作。虽经抢救保住了性命,但我的身体却一天不如一天,还落下了后遗症。请问,这算不算工伤?
记者跑腿:我们从市劳动和社会保障局了解到,国家颁布的《工商保险条例》中规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时,受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,也视为工伤。李先生的情况不在上述范围之列,因此不属于工伤。
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工伤算不算突发疾病
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出差在外突发疾病抢救无效死亡算工伤吗甘肃在线咨询 2022-04-11出差在外,发病五十多天抢救无效死亡,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,职工出差在外,突发疾病,虽然可以认定为工作岗位突发疾病,但并非突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形,不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4
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工人在送货途中突发疾病死亡,算是吗辽宁在线咨询 2022-10-10属于工伤,在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定