昨天,陕西省交通建设集团西安绕城分公司举行无固定期限劳动合同签订仪式。今后,我省交通系统将全部实行与员工签订无固定期限劳动合同。
据了解,近年来,随着我省交通事业的加快发展,交通集团负责建设、运营的高速公路里程不断增加,新进工作人员持续增多。随着第一批固定期限劳动合同的即将到期,广大职工对能否续签合同心存疑虑,对能否长期稳定工作心存担忧。为此,陕西省交通运输厅经过调研论证,结合我省高速公路实际,出台了《关于规范国有高速公路企业劳动用工若干规定》,其中包括在企业工作满两年及两年以上,可以签订无固定期限劳动合同;建立提前离岗制度;在办理养老、医疗、失业、生育、工伤等5项社会保险基础上,实现全员缴纳住房公积金等。陕西省交通建设集团董事长杨育生表示,《若干规定》的出台,根本目的是规范高速公路企业劳动用工制度,建设稳定的高素质高速公路运营管理队伍。签订无固定期限劳动合同,从根本上消除了一线人员中“泥饭碗”的担忧和顾虑,使我省交通职工真正实现工作有岗位、劳动有报酬、生活有保障、事业有前途,为职工免除了后顾之忧。
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工作多长时间可以签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同无故辞退怎么办?
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(3) 签订三次劳动合同等同于签署无固定期限劳动合同
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签订无固定期限合同未必是保护劳动者
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限河南在线咨询 2023-02-13用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?湖北在线咨询 2022-02-05劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
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无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订北京在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作了明确规定。根据规定,无固定期限的劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以订立。也就是说,按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是再次就业的,都可以签订无
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请问签订无固定期限劳动合同的好处是什么,签订无固定广东在线咨询 2022-04-071.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同, 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同天津在线咨询 2022-04-081、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。 3、法律依据《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提