劳动争议案件举证期限最长是多长时间
来源:互联网
时间: 2023-08-09 17:06:27
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仲裁委员会规定了劳动人事争议的举证期限。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条:承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会规定的期限内提供相关证据。当事人在此期间提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会可以根据当事人的申请适当延长期限。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情况不采纳证据,或者采纳证据但给予警告。
劳动争议的仲裁期限是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因拖欠劳动报酬发生争议的,在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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