一、劳动合同解除协议是一人一份吗
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
二、劳动合同解除协议有几份
劳动合同解除协议有三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、协商解除劳动合同,可以领取失业金吗
协商一致解除劳动合同分两种情况:
(一)单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金
(二)员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已依法定程序办理失业登记的;
有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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解除劳务合同协议有自己的一份吗
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协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
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保险金是指质物所有人与保险人订立保险合同,当保险事故发生导致质物毁损或灭失时,投保人有权请求保险人支付的一定数量的金钱保险金的赔偿给付保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。 原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是,对于财产保险,也... 更多>
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求一份在试用期内解除劳动合同的解除协议书辽宁在线咨询 2022-12-16下面是试用期解除劳动合同协议书范本 甲方: 地址: 乙方: 地址: 身份证号: 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,乙方试用期尚未届满,现甲 乙双方经过友好协商,达成如下条款: 一、 基于协商一致,甲乙双方自 _______ 年 ___ 月 ___ 日起(含该日)解除原劳 动合同。 二、 甲方已向乙方支付工资至 _______ 年 ___ 月 ___ 日为止(含该日) 。 三、 乙方应按照甲方要求
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解除劳动协议一式多份可以签吗湖北在线咨询 2023-05-13一、解除劳动协议至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。 二、用人单位解除劳动合同的条件 劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的举证责任。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者被证明不能胜
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是一份劳动合同就可以不签劳动协议吗重庆在线咨询 2023-12-24只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的,视为是订立了无固定期限合同。 如果用人单位不支付因
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解除劳动合同是不是劳动争议之一新疆在线咨询 2022-11-14用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。