五年前自离的工资还能要回来吗-法师兄

五年前自离的工资还能要回来吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 06:38:44 421 人看过

在法律规定中，员工在离职一年内均有权依法索取其应得的薪资权益。

就此问题，劳工与雇主之间如存有分歧，可首先尝试进行协商解决；若协商无果，劳动争议仲裁委将作为第三方机构介入协助。

值得注意的是，劳动仲裁的有效诉讼期为一年，当时间超出此期限后，在此期间内所有通过仲裁途径所提出的维权请求都将被视为无效。

此外，在申请劳动仲裁时，申请人需有充分的证据证明其与用人单位间确实存在合法的劳动关系。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

申请劳动仲裁
自离还要回来办手续吗

自离还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。一、暑假工发到当天还有工资吗完全可以要求公司立即结算，因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。二、失业险怎么领失业险的领取流程：一、公司办理了解聘的报备；二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；三、失业人员被解雇之后进行失业登记；四、市社保局审查之后通过，领取失业金。失业金领取的条件有三个：1、缴纳失业保险满一年；2、案非本人意愿中断就业；3

2023-03-27

303人看过
劳动者
自动离职押金能要回来吗

应该退回，收取押金本来就是违法的，不退就去劳动局投诉。一、擅自离职工资怎么算离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》（80］劳险便字66号）规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。二、员工擅自离职怎么处罚员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿

2023-04-11

380人看过
工资
解除劳动合同后还能要回来之前拖欠工资吗

解除劳动合同后还是可以向原公司讨要之前拖欠的工资的，这个并不会因为劳动关系的解除而消失的，要是公司不愿意给的话，就只能到劳动部门申请仲裁了。一、解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39

2023-02-16

71人看过
法律综合知识
我婚前要自己存钱给对方还债，离婚后还能拿回来吗

一、我婚前要自己存钱给对方还债，离婚后还能拿回来吗关于夫妻在婚姻存续期间对各自婚前所负债务的共同偿还问题，一旦婚姻关系解除便可能引发经济上的补偿责任。根据法律规定与传统的诉讼理论，夫妇在婚礼之前所负担的个人债务应当由各自独立承担，而婚姻本身并无法对此类债务的性质产生任何影响。若在婚后某一方擅自使用夫妻共同财产来清偿自己的婚前债务，那么这种行为无疑是对另一方财产权益的严重侵害。在这样的情况下，如果双方最终选择离婚，那么被侵权的一方有权向对方提出追偿要求。《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫

2024-07-19

198人看过

欠款
包工头垫资能要回来吗

可以通过法律途径追回，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，人民法院应予支持，但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，人民法院不予支持。一、中介借钱垫付首付买房民间借贷利率，最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。而中介垫资的月利率已经远远超过四倍的标准，所以，若借贷双方发生债务纠纷，中介垫资利率超过4倍上限的利息，法院不予支持。因此，在实际情况中，用“垫资”解决资金问题风险不可预估。另外，如果在买房的过程中，卖家毁约拒绝卖房或者拖延过户时间，将会给选择垫资买房的买家造成很大的损失。买家不光要支付中介服务费，还要支付高额的垫资服务费。二、工程垫资有哪些法律规定1、工程垫资的本质是承包垫付的工程款，一般认为工程垫资有这样三个特征：第一，

2023-03-29

420人看过
法律综合知识
离婚了前夫还欠我的钱，离婚前开店的股份还能要回来吗

离婚之后，前任老公还欠你的钱没还清，那么离婚之前你投资的那家店的股份究竟能否取回，答案就要看你们当初在婚姻期间签的离婚财产分割协议，或是离婚官司最后的法院判决结果。如果说那份离婚财产分割协议或者法院的判决书上白纸黑字地列出了你对这家店有多少股份的分配权，那么你完全有权利，也应该按照这个规定去找前任老公把自己应得的股份拿回来。但要是那里什么都没写清楚的话，那就有点棘手了，你可能得先跟前任老公好好谈谈，看看能不能达成个双方都满意的解决方案；当然，你也可以选择走法律途径去维权。《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人

2024-08-09

277人看过
退休
退休前五年不能辞退自己的员工吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、劳动者被合法辞退的情形劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，

2023-02-21

161人看过
工资
还能要求获得几年前的工资吗？

需视具体情况而定。一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资的自劳动关系终止之日起开始计算。若已过时效，则不受法律保护。二、用人单位拖欠工资，有欠条的，若不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向向人民法院起诉。该情形下按普通民事纠纷处理。诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还钱之日开始计算。如欠条中没有注明具体还款期限，则随时可以向用人单位主张。若诉讼时效已过，则不受法律保护。拖欠五年的工资还能追回吗可以。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们

2023-07-05

179人看过

劳动争议调解
离职后，原来的提成还能要回来吗

劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

2023-02-16

159人看过
刑事犯罪
五年前的案件还能查吗

一般的治安案件不能查，2年时效。但是当时立案了，找不到线索中止除外。一、欠钱超过3年怎么处理债务人获得诉讼时效抗辩权，诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权，但，诉讼时效期间过了，丧失的只是胜诉权，请求权仍然享有，人民法院应当受理。受理后，如债务人提出诉讼时效抗辩且查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回债权人诉讼请求。二、被骗900警方会追查吗被骗900可以向警方报警，但是尚未达到诈骗罪的刑事立案标准，根据标准，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，才能认定为诈骗罪规定的“数额较大”，才会刑事立案侦查。但是可能存在还有其他人遭遇同类被骗达到立案标准从而立案的情况。诈骗900元虽然不构成刑事犯罪，但其行为违反了《治安管理处罚法》第49条规定，警方会依法立其为治安案件，给予当事人治安行政处罚。三、保证合同诉讼时效三年保证合同的

2023-06-20

242人看过
欠款
十五年前的贷款银行还能要吗

一般来说银行没有在法定时效内（一般是两年）催收，已经失去了对债权的主张权利，已经没有办法通过法律途径起诉贷款人由法院判决追偿贷款。但是，在国家征信的信用体系内你已经列为不守信用，也就是说，你已经无法向银行在贷款，除非你还完后，经银行修改你的信用记录，才能贷款。而且在农村地区，信用社是最主要的支农金融机构，不还款的话，影响整个家庭。一、亲戚用自己名字贷款买房有什么影响1、你亲戚用你的身份买房，要么信誉不佳无法贷款，要么已经有房子了。你再买房子肯定是二套。2、贷款还完亲戚短期内把房子买回去可能不大。如果你亲戚有钱可以一次性付款那他何必向银行贷款呢。而且贷款买房还款的周期较长，一般是10年或20年，你能肯定你在这期间不买房？你贷过款了虽然房子卖了，也算二套房。3、如果亲戚不按时还款，那要影响你的征信。二、网贷不还法律会如何处罚网贷是民间借贷的一种，当事人之前存在着债权债务的关系，所以债权人是有权

2023-03-11

326人看过
社保
五年前的社保还能补吗

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。一、居民医保断交5年怎么办医保断交，可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了。医保断交有如下规定：1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含1

2023-06-26

495人看过

法律综合知识
拖欠工资三年了还能通过法律程序要回来吗

一、拖欠工资三年了还能通过法律程序要回来吗面对公司拖欠薪资长达三年的情况，受害人完全有权通过法律程序尝试追回自己的劳动所得。1．虽然劳动仲裁机构可能因时效问题不再受理此类纠纷，但受害人仍可选择向劳动监察部门提出申诉。劳动行政机关将依据《劳动法》等法律法规，责令用人单位立即全额支付拖欠的工资。2．根据《劳动合同法》及相关法律，人民法院也有权依法发出支付令，要求用人单位履行其支付义务。因此即使拖欠时间长达三年，只要受害人保留有充分的证据，仍有可能通过法律途径要回自己的工资。二、如何通过法律手段追回欠薪1．要通过法律手段追回欠薪，受害人首先需要收集并整理好与用人单位之间的劳动合同、工资条、银行转账记录等相关证据。2．可以向当地劳动监察部门提交申诉，详细陈述用人单位的欠薪行为，并附上相关证据。3．劳动监察部门将依据法律法规进行调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。4．如果用人单位仍不履行支付义务

2024-07-06

441人看过
法律综合知识
十年前借的钱没有借条能要回来吗？

如果没有借条，先不要着急，当事人可以先跟对方订立还款计划或签订还款协议。如果对方不愿意配合，需要起诉到法院讨债的，则要提供证明借贷关系的证据，如转账凭证、证人、录音证据等。1、争取与对方订立还款计划或签订还款协议书借贷双方签订还款协议书，主要就还款事项协商好。还款协议书一般包括以下内容：（1）借贷双方的身份信息；（2）还款内容，如还款金额、还款期限、利率；（3）让借款人提供担保，或者第三人作为保证人，都需要订立条款；（4）双方的义务；（5）违约责任；（6）双方签名、日期。2、没有借条到法院起诉可搜集的证据（1）找证人证明借贷关系存在。请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证，证人必须与双方当事人无利害关系。（2）录音证明借贷事实。（3）保留的借钱聊天记录、支付宝转账记录等电子数据。（4）保留的银行转账凭单。凡是能够证明案件事实的相关客观材料都可以算作是证据，如书证、物证、影

2024-04-15

117人看过