五年前自离的工资还能要回来吗-法师兄

五年前自离的工资还能要回来吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 06:38:44 421 人看过

在法律规定中，员工在离职一年内均有权依法索取其应得的薪资权益。

就此问题，劳工与雇主之间如存有分歧，可首先尝试进行协商解决；若协商无果，劳动争议仲裁委将作为第三方机构介入协助。

值得注意的是，劳动仲裁的有效诉讼期为一年，当时间超出此期限后，在此期间内所有通过仲裁途径所提出的维权请求都将被视为无效。

此外，在申请劳动仲裁时，申请人需有充分的证据证明其与用人单位间确实存在合法的劳动关系。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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